Assistant(e) Junior (Institut de recherche)

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Numéro de concours :
J0524-0617
Titre du poste :
Assistant(e) Junior (Institut de recherche)
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
SITE ADMIN. GUY
Catégorie de poste :
Recherche et enseignement
Statut du poste :
Temps plein temporaire
Salaire :
34,125.00 $ - 51,178.40 $ /année
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1



Aimeriez-vous travailler pour un institut de recherche reconnu mondialement qui repousse les limites des sciences biomédicales et de la recherche en santé? Juste ici à Montréal! À l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) vous pouvez faire partie d’une organisation axée sur l’innovation et les découvertes scientifiques en médecine. Joignez notre équipe dès aujourd’hui et faites une différence!

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
L’Étude longitudinale canadienne sur le vieillissement (ÉLCV) est une étude nationale sur le développement adulte et le vieillissement qui a recruté 50 000 personnes à travers le Canada. Les renseignements sont recueillis au moyen d’entrevues téléphoniques, d’entrevues en personne et d’évaluations physiques.

Le Site de collecte de données de Montréal situé à l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill est actuellement à la recherche d’une personne qui, sous la direction du coordonnateur du site de collecte de données, sera responsable de :


Fonctions et attributions

• Accueillir et inscrire les participants,
• Confirmer et prendre les rendez-vous,
• Effectuer les tests pour évaluer : la force de préhension, la mobilité, l’équilibre, la fonction cognitive (formation fournie),
• Mesurer le poids, la taille, la pression artérielle, l’épaisseur de l’intima carotidienne, la fonction pulmonaire et faire ECG (formation fournie),
• Mesurer la densité osseuse, DEXA (formation fournie),
• Évaluer la vision et l’audition (formation fournie),
• Effectuer un étalonnage régulier et le contrôle qualité des équipements,
• Opération et maintenance des équipements utilisés,
• Se conformer aux standards de qualité selon les Modes opératoires normalisés (MON) et aux pratiques requises par l’IR-CUSM en matière de sécurité du personnel, d’utilisation sécuritaire des équipements, de protection de l’information et d’élimination appropriée des déchets produits (incluants déchets biologiques et réactifs),
• Gestion et contrôle des réactifs et l’inventaire, saisie des données et tenue de dossiers,
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

• Diplôme d'études collégiales (DEC) (relié à la santé),
• Connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC),
• Maîtrise du français et de l’anglais parlés,
• Bonnes compétences en communication et attitude positive,
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
• Fort sens de l'organisation, souci du détail, et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois,
• Les plus hauts standards de professionnalisme et respect de la confidentialité,
• Disponible pour travailler à des heures variables - jour, soir, fin de semaine,

*Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation dans un seul document Word ou PDF.

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps plein / 4 jours par semaine minimum
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience / 34,125.00$ - 51,178.40$.
Horaire de travail : Disponibilité flexible - jour, soir, fin de semaine.
Site de travail : 2155, rue Guy, Montréal

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
•Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!


https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca