Physiothérapeute (Hôpital de Lachine)

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Numéro de concours :
J1123-1295
Titre du poste :
Physiothérapeute (Hôpital de Lachine)
Organisation :
CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL LACHINE
Date d'affichage :
Le 3 mai 2024
Catégorie de poste :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Statut du poste :
Temps plein temporaire
Salaire :
49,977.20 $ - 91,709.80 $ /année
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1



Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Sous la direction du gestionnaire des services multidisciplinaires du Campus de Lachine, le/la titulaire :

80 % Après référence médicale, évalue les patients, élabore et exécute le plan de traitement, assiste aux réunions scientifiques, documente et consulte les membres de l’équipe de soins aux patients, la communauté, le patient et la famille tel qu’approprié

10 % Prodigue la formation aux étudiants

10 % Participe à la recherche en développement de programme et autres activités de soins non reliées au patient. Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.

Éducation/Expérience

- Doit détenir une maîtrise en physiothérapie.
- Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Compétences requises

• Bonne maîtrise de la langue française, parlée et écrite
• Connaissance usuelle de la langue anglaise
• Excellentes aptitudes de communication et interpersonnelles
• Engagement au développement professionnel
• Flexible, motivé et participant à l’équipe
• Excellentes habiletés organisationnelles
• Démontre un comportement professionnel approprié

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.