Coordonnateur.trice, Recherche et développement (Contrat d'un an) (Institut de recherche)

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Sous la supervision générale du directeur ou de la directrice des opérations du Centre de médecine Innovatrice (CMI), la personne titulaire du poste coordonnera, au nom de la direction de l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM), diverses initiatives en recherche clinique.

Le Centre de médecine innovatrice est situé dans l'hôpital du site Glen qui est un centre unique au Canada de 5000m2 dédiés exclusivement à la recherche clinique.


Fonctions et attributions
• Aider à développer/maintenir et fournir et des rapports à partir des différents systèmes utilisés pour les projets de recherche clinique au sein de l'institution et au Québec (c'est-à-dire Nagano, myContracts, etc.),
• Établir et maintenir la documentation pour le suivi des échéances et le maintien des normes de l'IR-CUSM pour l'excellence dans les soumissions et le maintien des projets,
• Collaborer à la mise en œuvre et à la conduite d'activités liées à l'initiative d'évaluation Catalis FAST TRACK afin d'atteindre les objectifs fixés pour les essais cliniques au Québec,
• Assurer la maintenance et le développement de la ressource Shared Investigator Platform (SIP) au nom de l'IR-CUSM,
• Collaborer avec les partenaires de l'industrie pour s'assurer que l'information sur les sites est à jour, que les chercheurs intéressés sont inscrits et que leurs profils ont été complétés,
• Assurer la responsabilité de tout autre projet spécial lié au développement de la recherche clinique et pertinent pour les activités futures de CMI/IR-CUSM.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES :

• Préparer des rapports et travailler à l'élaboration d’indicateurs clés de performance (KPI)/métriques significatives, à la demande des directeur.trices du CMI, y compris ceux liés aux initiatives de Catalis,

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Catalis, au nom du RI-MUHC, et assurer la mise en œuvre, la supervision et la conduite du service d'évaluation FAST TRACK pour les essais cliniques,

• Développer et maintenir de solides relations de travail avec le CUSM, le réseau Catalis, les équipes de recherche des chercheurs principaux et le personnel de l’IR-CUSM afin de s'assurer que les objectifs du projet sont atteints,

• S'assurer que tous les documents relatifs au projet de recherche du sponsor sont complets et conformes aux documents du service d'évaluation FAST TRACK et que toutes les exigences du CUSM et de l’IR-CUSM sont satisfaites avant de poursuivre le projet,

• Créer et compléter l’enregistrement sur la plateforme SIP pour le personnel de l’IR-CUSM, les départements et les profils des investigateurs dans les délais requis,

• Participer à des réunions ou les déléguer selon les besoins,

• Effectuer toutes les autres tâches liées au poste.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

CIM video ( Si le poste est pour le CIM)



Coup d'oeil video ( Si le poste n’est pas pour le CIM)

Éducation/Expérience

Éducation: Diplôme d’études collégiales (DEC)
Domaine d’étude : Sciences ou domaine relié
Autre éducation considérée un atout pour ce poste : Expérience en milieu hospitalier/clinique est un atout.
Connaissance de la plateforme Nagano est un atout.
Connaissance de la plateforme SIP est un atout.

Expérience de travail :
Un minimum de 3-5 ans d'expérience en gestion de la recherche clinique au sein d'une entreprise pharmaceutique, d'un organisme de recherche sous contrat (ORC) et/ou d'un établissement de soins de santé au Québec.

Compétences requises

• Expérience confirmée dans la supervision de projets,
• Capacité à planifier, à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois pour respecter les délais,
• Capacité à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles technologies,
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel),
• L'esprit critique est un atout,
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale,
• Autonomie, flexibilité, sens de l'éthique et bon jugement,
• Excellentes compétences interpersonnelles,
• Excellente organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front et à établir des priorités pour les questions urgentes,
• Capacité à travailler sous une supervision minimale,
• La connaissance des lois et règlements internationaux, fédéraux et provinciaux régissant la recherche clinique (ICH-GCP) est un atout,
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ,
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ,
• Capacité à travailler de manière indépendante ou en équipe avec un minimum de supervision.

Information additionnelle

Statut : Temporaire à temps plein (35 heures)
Échelle de rémunération : 43,316.00$ - 80,425.80$
Horaire de travail : 8h à 16h
Site de travail: Site Glen

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!


https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca