Chargé ou Chargée de Projets - Pilote clinique Télésanté (APPR) - Hôpital Général de Montréal

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Job Number:
J1023-0554
Job Title:
Chargé ou Chargée de Projets - Pilote clinique Télésanté (APPR) - Hôpital Général de Montréal
Organisation:
MUHC
Work Location:
HOPITAL GENERAL DE MONTREAL
Posting Date:
May 3, 2024
Job Category:
Administration, human ressources and finance
Job Type:
Full time
Salary:
$49,456.00 - $87,625.00 /Year
Shift:
Day
Open Positions:
1



Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Au Québec, la télésanté est enchâssée dans la Loi sur la santé et des services sociaux comme une activité, un service ou un système liés à la santé ou aux services sociaux, pratiqués au Québec, à distance, au moyen des technologies de l’information et des communications, à des fins éducatives, de diagnostic ou de traitement, de recherche, de gestion clinique ou de formation. Elle est considérée une modalité d’organisation de services qui permet notamment l’accessibilité à distance des services cliniques. Au CUSM, l’intégration de cette modalité dans les services courants sera portée par une personne qui saura établir une liaison entre tous les sites du CUSM, le Centre de Coordination en Télésanté (CCT) CUSM et les partenaires du réseau.
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la chef de service du bureau des partenariats et optimisation des séjours du CUSM, le(la) titulaire du poste voit la mise en place des activités de télésanté du CUSM et en assure la pérennité. Il/elle exerce un rôle transversal, notamment en établissant toutes discussions et décisions relatives aux choix d’un mode d’organisation et de prestation de services en Télésanté, en collaboration avec le comité tactique local de télésanté. Le pilote clinique sera ainsi l’agent de liaison auprès de son organisation, par sa connaissance des besoins et des opportunités de développement et d’exploitation de la télésanté.
Il/elle exerce un rôle d’orchestrateur et d’intégrateur des projets et des actifs de télésanté. Il/elle joue un rôle stratégique dans la promotion d’une culture d’innovation afin de saisir les opportunités auxquelles la télésanté peut répondre, dans une optique d’amélioration de l’accessibilité des soins et services aux patients. Il/elle exerce ses fonctions en cogestion avec le pilote technologique télésanté de l’établissement avec un souci de pertinence et d’efficacité en tenant compte des notions d’éthique et des principes de qualité, de sécurité et de gestion des risques en télésanté.
70 % Développements de projets et soutien aux utilisateurs : Coordonne et/ou accompagne les équipes dans la planification, la réalisation et l’évaluation des projets et services de télésanté. Conseille l’organisation en matière de services de télésanté et voit à son plein développement. Anime les comités ou groupes de travail en télésanté dans son établissement. Assure le contrôle de la qualité de l’exercice et le recours aux bonnes pratiques en télésanté.
20 % Support, formation : De concert avec le pilote technologique, met en place le soutien opérationnel pour les services déployés auprès des utilisateurs de son établissement. Offre de la formation et produit le matériel de référence nécessaire à l’apprentissage des outils et des procédés.
10 % Liaison, communication, promotion : Assure la liaison entre son établissement, le CCT de son territoire, ses homologues pilotes cliniques des autres établissements et les partenaires du réseau. Réalise selon une fréquence établie par l’organisation, des activités de promotion, éducation et communication en télésanté.

Site web de l’organisation

cusm.ca

Éducation/Expérience

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de la santé, sciences humaines, sciences sociales ou autres disciplines appropriées.
• Une (1) année d’expérience clinique pertinente au sein d’établissement hospitalier ou dans la communauté, incluant une expérience en évaluation/conception de programme et/ou gestion de projets liés aux services de santé.
• Expérience en accompagnement et déploiement de projets en technologie de l’information et à la Télésanté, intérêt pour l’innovation.
• Bonne connaissance du Réseau de la santé et de services sociaux et de l’organisation des services.

Compétences requises

• Excellente communication orale et écrite en français. Doit s’exprimer de façon claire et concise tant dans ses communications orales (réunions et discussions quotidiennes) que dans ses communications écrites
• Excellente capacité à rédiger de la documentation.
• Maîtrise des techniques de communication et d’animation de réunion
• Connaissance avancée des outils de la bureautique telle que, MS Project, Word, Excel, Visio, PowerPoint
• Capacité reconnue pour le travail avec équipes multidisciplinaires dans un milieu multiculturel
• Leadership et capacité de mobilisation
• Capacité d’innovation et de résolution de problèmes
• Connaissances opérationnelles des domaines scientifique, clinique et administratif du réseau de la santé
• Bonne compréhension de la télésanté et de ses enjeux au Québec
• Rigueur et sens de l’organisation

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.