Spécialiste en procédés administratifs - Logistique et Approvisionnement - Temporaire

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Job Number:
J0623-0708
Job Title:
Spécialiste en procédés administratifs - Logistique et Approvisionnement - Temporaire
Organisation:
MUHC
Work Location:
SITE ADMIN DECARIE
Posting Date:
January 11, 2024
Job Category:
Administration, human ressources and finance
Job Type:
Temporary full time
Salary:
$25.07 - $46.30 /Hour
Shift:
Day
Open Positions:
1



Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Sous l’autorité fonctionnelle d’un Chef de service de la DAL, CUSM, le titulaire :

Gère un portefeuille de biens et de services en collaboration avec des utilisateurs, élabore des projets afin de réduire le coût total de la chaîne d'approvisionnement en mettant en oeuvre des stratégies d’achats. Analyse les données internes et externes, élabore des stratégies, recommande des solutions pour optimiser les coûts totaux de la chaîne d'approvisionnement, y compris les prix, les processus, la base des fournisseurs et l'harmonisation de la demande,
Performance de la catégorie, Examine et surveille les consommations de la demande et effectue un rapport financier sur les augmentations réalisées des économies/coûts, exerce des fonctions d'achat sur une base de « projet » pour des achats coûteux et complexes impliquant des équipes de travail.

Crée des équipes de travail, mène des initiatives stratégiques d'achat, sert de ressource aux ministères, aux utilisateurs et assiste à des comités d'approvisionnement appropriés,
Développe et maintient les relations et les partenariats avec les usagers et les fournisseurs pour l'amélioration continue et le développement des connaissances de l'industrie,

FONCTIONS GÉNÉRALES et SPÉCIFIQUES
 Élabore un plan de gestion contractuel avec des indicateurs de performance et des objectifs d’économies, personnalisé pour chaque direction dont il est responsable,
 Assure le suivi, la communication et l’évolution du plan de gestion contractuel,
 Communique et assure le suivi avec l’équipe du service de l’approvisionnement, de la stratégie contractuelle adoptée pour chacune des directions,
 Supervise les activités d'identification des besoins d’acquisition et cible des stratégies de négociation en collaboration avec l’équipe d'approvisionnement et les requérants,
 Accompagne les requérants dans l’élaboration de leurs besoins et des devis et émet des recommandations en lien avec les enjeux légaux et d’approvisionnement,
 Rédige l’ensemble des documents contractuels en lien avec un appel d’offres et avis d’intention,
 Coordonne et gère les dossiers d’appel d’offres et d’avis d’intention (de la préparation à la finalisation de l’entente) en collaboration avec les requérants,
 Veille au bon déroulement des processus d’appel d’offres et de la gestion contractuelle, en veillant à ce que toutes les étapes de validation soient respectées,
 Effectue une analyse interne en tenant compte de l'utilisation de la demande, des processus d'achat, de la gestion des stocks, etc.
 Prépare et examine les données sur l'offre et la demande,
 Gère le cycle d'approvisionnement (de l'identification du besoin de contracter),
 Facilite le processus de spécification des produits et des services,
 Effectue une analyse de marché,
 Maintient une relation étroite avec les acheteurs, les usagers et le représentant du service à la clientèle pour identifier les opportunités et surveiller les activités,
 Effectue l'évaluation des scénarios en collaboration avec l'analyste budgétaire,
 Fait des recommandations en collaboration avec les utilisateurs sur la sélection de l'offre dans le but de réduire les coûts totaux,
 Établit la liaison avec les fournisseurs pour l'optimisation de l'achat de catégorie,
 Négocie les contrats et les conditions, le cas échéant,
 Interagit avec d'autres équipes (équipe contractuelle, équipe opérationnelle, etc.),
 Prend des mesures concernant le rendement des fournisseurs ou les conditions des contrats avec les fournisseurs,
 Agit en tant que personne ne ressource pour les départements utilisateurs,
 Effectue le suivi des actions d'amélioration continuent à court et moyen terme en lien avec les directions dont il est responsable,
 Recommande des améliorations et modifications stratégiques par rapport aux méthodes, normes et processus d’approvisionnement en vigueur,
 Voit au développement de la pratique de l’approvisionnement assiste les gestionnaires et les équipes dans la mise en place dans leurs secteurs,
 Coordonne les dossiers d’économie avec les directions dont il est responsable.
 Collabore au développement de la pratique et à l’amélioration continu en lien avec les projets de la direction,
 Effectue un suivi du rendement des activités d’approvisionnement et y apporte les correctifs ciblés,
 Agir à titre de formateur et de conseiller auprès des agents en approvisionnement.
 S’assure de la satisfaction du client,
 Agit à titre de Secrétaire du comité de sélection,
 Planifie et organise les activités pour les membres du comité de sélection,
 Effectue toutes les autres tâches comme indiquées par son superviseur immédiat.
 Publication des documents d’Appels d’Offres et reddition de compte sur le système SEAO
 Exécute toutes autres tâches connexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur

Site web de l’organisation

cusm.ca

Éducation/Expérience

Connaissances académiques :
 Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire reliée aux fonctions tel que gestion des opérations et de la logistique, commerce, finances, sciences comptables, droit des affaires, comptabilité

Connaissances pratiques :
 Expérience pertinente à la fonction, dans le domaine de l’approvisionnement / Gestion contractuelle.

Compétences requises

Autres connaissances :
 Bonne maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
 Solides compétences de communication verbale et écrite
 Travaille de manière autonome
 Forte capacité à travailler en équipe
 Solides compétences interpersonnelles et organisationnelles
 Excellente qualité de leadership
 Respect des délais
 Capacité à développer des partenariats en dehors des paramètres traditionnels
 Capacités hautement analytiques pour la résolution de problèmes et de synthèse
 Capacité à être créatif, articulé et avoir une approche proactive
 Maitrise des logiciels, tels que Word, Excel et PowerPoint
 Facilité d’apprentissage d'autres programmes tels, Logibec, SEAO, EDILEX.
 Démontre une compréhension de la gestion de la chaîne d'approvisionnement

Information additionnelle

Conditions de travail:
 Poste permanent temps complet, partiel ou temporaire
 Base hebdomadaire 35 heures, base quotidienne 7 heures
 Peut-être appelé à se déplacer entre les établissements du CUSM
 Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux
 Syndicat : CSN3 (CSN Personnel de bureau)

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.