Gestionnaire de programme, programme de recherche, blessure, réparation et récupération

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Numéro de concours :
J0921-0199
Titre du poste :
Gestionnaire de programme, programme de recherche, blessure, réparation et récupération
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL GENERAL DE MONTREAL
Catégorie de poste :
Recherche et enseignement
Statut du poste :
Temps complet
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1

Aimeriez-vous travailler pour un institut de recherche reconnu mondialement qui repousse les limites des sciences biomédicales et de la recherche en santé? Juste ici à Montréal! À l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) vous pouvez faire partie d’une organisation axée sur l’innovation et les découvertes scientifiques en médecine. Joignez notre équipe dès aujourd’hui et faites une différence!

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Sous la supervision directe du chef de programme, le gestionnaire de programme facilitera tous les aspects des activités du programme de recherche et de la plateforme d’innovation clinique, y compris les activités d’ordre stratégique, financier, scientifique et administratif. Le gestionnaire de programme assurera également la liaison avec le bureau du développement des affaires pour créer des possibilités de financement non traditionnelles, des subventions d'équipe, des activités de sensibilisation de l'industrie, etc. Le gestionnaire de programme, avec le soutien de son assistante, agira comme leader des tâches quotidiennes de la plateforme d’innovation clinique, le premier incubateur de McGill, qui soutient les concepts internes d’entreprise en démarrage au stade préliminaire et accueille les entreprises externes pour les validations cliniques et les grandes entreprises travaillant sur de nouveaux prototypes.

Fonctions et attributions
• Développe des partenariats de collaboration entre les différents groupes au sein du programme de recherche, incluant les équipes, les chercheurs et les collaborateurs externes,
• Cherche différentes sources de financement pour soutenir la plateforme d’innovation et maintenir sa croissance,
• Joue un rôle de premier plan dans la préparation des demandes de financement majeures du programme (p. ex. FCI, IRSC, etc.),
• Implémente les conseils stratégiques du chef de programme en lien avec le développement, la planification et l’implantation des projets qui appuieront les objectifs et priorités du programme,
• Facilite l’implantation des objectifs du programme de recherche par l’entremise de réunions d’équipe, de comités internes et de séminaires de recherche,
• Facilite tous les aspects des activités du programme de recherche, incluant les activités d’ordre financier, scientifique et administratif,
• Collabore avec les membres de la haute direction sur les projets spéciaux tels qu’assignés,
• Supervise les communications internes et externes et les rapports sur les activités, notamment des finances, des subventions, des politiques, des mesures clés du rendement,
• Effectue toute autre tâche demandée par le chef du programme selon les besoins.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr


Éducation/Expérience

• Expérience de travail directe liée au secteur de la santé ou à la recherche en santé,
• MBA ou B. Com. avec expérience de travail liée à l'entrepreneuriat et/ou aux technologies de la santé,
• Expérience en milieu universitaire ou en rédaction de proposition de financement sera considérée comme un atout,
• Expérience en administration sera considérée comme un atout,
• Expérience en supervision de personnel et en contrôle budgétaire,
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications,
• Fortes compétences en communication écrite et orale,
• Français et anglais - parlé et écrit,
• Habiletés en évaluation et résolution de problèmes,
• Cueillette et contrôle de renseignements,
• Motivé et capable de travailler de façon autonome ou en équipe avec un minimum de supervision.

Information additionnelle

Statut : Temps complet
Échelle de rémunération : Selon les compétences et l’expérience
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (semaine de travail de 35 heures)
Site de travail: Hôpital général de Montréal

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.