Cordonnateur de recherche clinique (Institut de recherche)

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Numéro de concours :
J0721-1341
Titre du poste :
Cordonnateur de recherche clinique (Institut de recherche)
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
5252 DE MAISONNEUVE
Catégorie de poste :
Recherche et enseignement
Statut du poste :
Temps complet
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Le titulaire de ce poste participera à deux projets de recherche sur la santé des autochtones portant sur la tuberculose et l’accouchement.

Fonctions et attributions
Il ou elle assumera les tâches suivantes :
• Sensibiliser et susciter l’intérêt pour les projets de recherche dans les villages impliqués,
• Rencontrer plusieurs segments de la population pour les faire participer aux projets de recherche: étudiants, aînés, différentes organisations, etc.,
• Tenir le comité du bien-être au courant des projets,
• Participer avec la station de radio locale pour parler des projets, ainsi que des sujets de santé qui sont liés aux projets,
• Diriger des groupes de discussion, obtenir le consentement, mener des entretiens de recherche,
• Participer à des réunions avec des chercheurs,
• Organiser des activités et des événements,
• Travailler avec des organisations et des personnes locales pour planifier des activités et des événements,
• Se familiariser avec les activités de recherche, les méthodes, la collecte de données, le consentement éclairé, fait partie du travail, tout comme la mise en pratique de ce qui est appris,
• Possibilité de se rendre dans d’autres villages dans le cadre de la recherche ou pour des réunions,
• Organiser la traduction des documents d’étude de l’anglais à l’inuktitut,
• Entretenir les documents de recherche.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

• Expérience dans l’animation de groupes de discussion, l’organisation d’activités, la diffusion sur les ondes, la rencontre de nouvelles personnes, le rassemblement de personnes,
• Expérience et antécédents de travail avec des personnes de genres différents de manière à créer un espace sécurisant et non intimidant pour des échanges ouverts et sans stigmatisation,
• Les équivalences qui comprennent une combinaison acceptable d’éducation et d’expérience peuvent être prises en considération,
• Expérience vécue au Nunavik, en particulier dans les villages où se déroule la recherche (Salluit, Kangiqsualujjuaq, Kangiqsujuaq),
• Expérience dans un projet de recherche communautaire,
• Intéressé par l’apprentissage sur le terrain, l’acquisition de nouvelles compétences et leur application,
• Capacité à travailler en équipe et à travailler de manière indépendante,
• Capacité à respecter les délais, à être responsable et fiable,
• Adaptation aux conditions de travail changeantes, flexibilité pour travailler parfois à domicile,
• Un excellent anglais écrit et parlé est requis,
• La maîtrise de l’inuktitut (parlé) est un atout majeur,
• La connaissance des communautés, de la culture et du territoire des Nunavummiuts est nécessaire,
• La capacité à utiliser Microsoft Word et Outlook est requise, mais peut être apprise sur le terrain pour les candidats qui excellent dans d’autres éléments des exigences du poste.
• Un à trois ans de travail au sein des communautés où les activités de recherche auront lieu.

Information additionnelle

Statut : Temps partiel au départ (3 jours semaine – mardi, mercredi, jeudi), avec transition à temps plein après 1 à 2 mois.
Échelle de rémunération : En fonction de l’expérience et des qualifications
Site de travail : Le poste est basé au Nunavik ou à Montréal

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

L’IR-CUSM embauche sur la base du mérite et est fortement engagé envers l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de personnes racialisées/minorités visibles, de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes d’orientation sexuelle et d’identité de genre minoritaire, ainsi que de tous les candidats qualifiés ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive avec des communautés diverses. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin d’accommodements pour toute partie du processus de demande peuvent contacter, en toute confidentialité, recherche.talent@mcgill.ca ou 514-934-1934 ex. 71931.

La réussite des autorisations et validation au criminelle est exigée pour le candidat avant de commencer en poste. Le candidat doit effectuer une vérification de ses antécédents criminels et passer une vérification d’habilitation de sécurité au niveau requis pour le poste par le gouvernement canadien.

Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut d’ancien combattant.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.