Conseiller technologique en télésanté (APPR) Poste Permanent Temps Complet

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Job Number:
J0721-0552
Job Title:
Conseiller technologique en télésanté (APPR) Poste Permanent Temps Complet
Organisation:
MUHC
Work Location:
SITE ADMIN. GUY
Posting Date:
September 17, 2021
Job Category:
Administration, human ressources and finance
Job Type:
Full time
Salary:
$46,114.00 - $82,585.00 /Year
Shift:
Day
Open Positions:
1
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

SOMMAIRE du POSTE

Le centre de Coordination en Télésanté (CCT) du RUIS McGill supporte le développement et la
mise en place des projets cliniques et technologiques en Télésanté pour les établissements du
RUIS McGill et offre du soutien technologique aux opérations en Télésanté à ces mêmes
établissements. Dans le cadre des activités et les projets en Télésanté et sous la responsabilité de la Coordonnatrice du CCT et rattaché au Bureau de projets du CCT, le/la titulaire assumera
les mandats suivants :

Expertise, analyse et réalisation de composantes technologiques des projets de
télésanté
Responsable de l’analyse, de la conception et du déploiement des solutions
technologiques des projets qui lui sont confiés. La ressource travaillera en étroite
collaboration avec les autres ressources de l’équipe du CCT pour analyser, évaluer,
tester et le cas échéant contribuer au développement et l’implantation des solutions
technologiques pour répondre aux besoins des projets en télésanté au bénéfice des
établissements du RUIS McGill. Les solutions technologiques en télésanté peuvent des
technologies d’audiovisuelles, des équipements connectés aux patients, des solutions
logicielles ou une combinaison de ceux-ci.

Analyse et architecture technologique

Participe à l’élaboration de l’architecture technologique et les composantes requises des dossiers d’affaires en télésanté. À cette fin, il analyse les besoins d’affaires pour proposer des designs fonctionnels, une architecture de système, des spécifications d’interopérabilité et toute autre composante requise.

Veille et optimisation

Participe aux activités structurées de veille technologique en télésanté dans une optique de documenter les tendances et se tenir informer des technologies émergentes. De plus, il contribue à identifier les potentiels d’optimisation des actifs et des projets des établissements desservis par le CCT. Assure la réalisation de tous autres mandats ou tâches pouvant lui être confiés par son supérieur ,

Site web de l’organisation

www.cusm.ca

Éducation/Expérience

EXIGENCES du POSTE

Connaissances académiques :
 Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente telle que les
technologies de l’information.

Connaissances pratiques :
 Trois (3) années d’expérience récente et pertinente en analyses technologiques
 Expérience pertinente dans l’implantation des technologies d’information (exemples :
Équipements audiovisuels et biomédicaux infrastructure, systèmes d’information, etc.) ,
 Expérience pertinente en analyse d’affaires ,
 Connaissance des technologies de l’intelligence artificielle
 Connaissance de la méthodologie et des outils de gestion de projet tel que Smartsheet ,
 Maîtrise des applications bureautiques de Microsoft Office ,

Compétences requises

Autres connaissances
 Maîtrise du français et d’Anglais orale et écrite tant dans les conversations que pour la
production de la documentation technique ,
 Connaissance du Réseau de la santé et des Services sociaux et ses projets
d’informatisation
 Connaissance des standards de la gestion des opérations tels qu’ITIL.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.