Aimeriez-vous travailler pour un institut de recherche reconnu mondialement qui repousse les limites des sciences biomédicales et de la recherche en santé? Juste ici à Montréal! À l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) vous pouvez faire partie d’une organisation axée sur l’innovation et les découvertes scientifiques en médecine. Joignez notre équipe dès aujourd’hui et faites une différence!
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Incubateur unique au cœur de l'Hôpital général de Montréal, la Plateforme d'innovation clinique (CLIP) soutient des solutions innovantes aux besoins cliniques non satisfaits et accélère l'adoption de technologies sur le marché et le système de santé. L’écosystème hospitalier du CLIP facilite un accès sans précédent aux installations cliniques, à l’expertise et aux parties prenantes pour valider les technologies dans un environnement de soins réels. Grâce à sa proximité avec les cliniques, les salles d'opération, les laboratoires, les centres d'essais cliniques et les installations précliniques, le CLIP permet aux membres de profiter pleinement des ressources du Centre universitaire de santé McGill.
Sous la supervision directe des directeurs scientifiques et cliniques du CLIP, le titulaire du poste facilitera tous les aspects des activités de la Plateforme d'innovation clinique (CLIP), y compris le développement des affaires, la gestion financière, la communication et l'administration. Le titulaire explorera/évaluera les opportunités de financement non traditionnelles, y compris les subventions gouvernementales et non gouvernementales, les subventions à l'innovation, la sensibilisation de l'industrie, etc. Le titulaire agira en tant que facilitateur quotidien entre la direction du CLIP, les membres du CLIP et les leaders d'opinion et travaillera avec les autres ressources de l'IR-CUSM, du CUSM et des parties prenantes extérieures à ces organisations pour renforcer la croissance du CLIP et accélérer les activités translationnelles et les approbations réglementaires des membres du CLIP.
Fonctions et attributions
RÔLE :
• Joue un rôle de premier plan dans le développement et la croissance du CLIP en identifiant et en attirant de nouveaux membres, en organisant les activités des membres et en maintenant des communications internes et externes continues,
• Développe des partenariats avec des parties prenantes externes : entreprises, organismes de financement, centres de recherche et investisseurs privés,
• Organise les formations CLIP, des cours et des événements de réseautage pour nos membres et parties prenantes.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES:
• Possède un esprit entrepreneurial pour créer de multiples opportunités de croissance pour le CLIP,
• Développe des partenariats de collaboration entre divers groupes au sein du CLIP, du CUSM et d'organisations externes, y compris (mais sans s'y limiter) les membres du CLIP, les investisseurs, les cliniciens et autres incubateurs ,
• Joue un rôle de premier plan dans la préparation des demandes de financement des membres (MEIE, PARI, MITACS…etc) ,
• Connaît le travail des membres de la plateforme et leur développement technologique afin d'aider les groupes à travailler ensemble lorsque les activités s'alignent ,
• Met en œuvre le plan stratégique du CLIP concernant le développement et la planification d'activités qui soutiendront les objectifs et les priorités de la Plateforme ,
• Facilite tous les aspects des activités du CLIP, notamment : le développement des affaires, les finances, la communication, la sensibilisation et l'administration ,
• Soutenir des projets spécifiques selon les assignations (ex : événements de réseautage majeurs, études de marché, études précliniques, études cliniques… etc) ,
• Supervise les activités de communication et rapport internes et externes, y compris le rapport annuel, les finances, le financement et les indicateurs de performance clés ,
• Planifie et coordonne les réunions et les rapports du conseil consultatif du CLIP ,
• Effectue d'autres tâches requises ou assignées par l'équipe de direction du CLIP.
Éducation/Expérience
Éducation : MSc
Domaine d’études: Commerce, ingénierie,
Autre formation considérée comme un atout pour ce poste : MBA
Expérience de travail :
• Expérience de travail dans le domaine des technologies médicales (en industrie ou en recherche) ,
• Expérience en matière de développement commercial (c'est-à-dire création de partenariats, création de bases de données de prospects, augmentation des revenus) et de demandes de financement (gouvernementales et non gouvernementales) ,
• Expérience d’affaires dans le domaine médicale et/ou technologique considérée comme un atout (c.-à-d. Industrie, startups, incubateur/accélérateur, organisme de financement, VC…) ,
• Expérience en communication et stratégie sur les réseaux sociaux considérée comme un atout.
Compétences requises
• Compétences en communication et relations interpersonnelles claires et excellentes ,
• Capacité à travailler de façon autonome ou avec des équipes avec un minimum de supervision ,
• Excellent esprit entrepreneurial ,
• Apprendre et améliorer continuellement leurs compétences et leurs connaissances de l'écosystème des technologies médicales (Business intelligence) ,
• Bonnes capacités de négociation ,
• Concentration sur les objectifs ,
• Excellent français et anglais, parlés et écrits.
Information additionnelle
Statut : Temps plein temporaire
Échelle de rémunération : Selon les compétences et l’expérience
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (semaine de travail de 35 heures)
Site de travail: Hôpital général de Montréal
Pourquoi travailler avec nous?
• 5 semaines de vacances, une 6e semaine après 5 ans,
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
• Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RRPE) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca
