Assistant.e de recherche, Neonatal Health Systems (Institut de recherche)

Aimeriez-vous travailler pour un institut de recherche reconnu mondialement qui repousse les limites des sciences biomédicales et de la recherche en santé? Juste ici à Montréal! À l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) vous pouvez faire partie d’une organisation axée sur l’innovation et les découvertes scientifiques en médecine. Joignez notre équipe dès aujourd’hui et faites une différence!

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
La personne titulaire du poste sera responsable de la coordination des projets multicentrique, de l’organisation des rencontres de recherches avec co-investigateurs, de la coordination de la collecte des informations relatives aux études en plus d’organiser et d’aider à la gestion de bases de données.

Fonctions et attributions
• Coordonner les projets multicentriques portant sur l’évaluation de l’association de l’organisation des soins avec les issues des grands prématurés ,
• Aider avec la soumissions de projets au comité d’éthique,
• Aider avec les revues de littérature et la révision de protocoles de recherche ,
• Assister avec la coordination et la collecte de données multicentrique et la gestion des ententes multicentrique,
• Pour des projets portant sur l’unité néonatale du CUSM, procéder à la collecte de données,
• Aider avec la gestion des données et des fichiers de données (principalement Excel) ,
• Suivre la formation sur les bonnes pratiques cliniques, ainsi que la formation sur l’éthique fournie par le cours des trois conseils sur l’éthique de la recherche, etc. ,
• Fournir l’éducation selon les besoins au personnel participant dans certaines activités de recherche ,
• Aider à la supervision des étudiants pour les projets de recherche et l'analyse des données ,
• Fournir de l’information aux collaborateurs de recherche ,
• Aider à des manuscrits, rapports et la coordination de demandes de fonds.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation
Diplôme de maîtrise en sciences ou dans un domaine connexe

Expérience
Minimum d’un (1) an d’expérience en recherche clinique

Compétences requises

• Bilingue: français et anglais parlés et écrits,
• Communication efficace, bon sens de l’organisation, bonne gestion du temps et habileté à travailler en équipe,
• Doit posséder un grand sens de l’initiative pour travailler de manière indépendante,
• Autonome, sens de l’éthique, flexible et faire preuve de bon jugement, capacité à travailler avec un minimum de supervision,
• Compétences interpersonnelles excellentes,
• Très bonne organisation et habileté à accomplir plus d’une tâche à la fois et à prioriser les tâches urgentes,
• Bonne connaissance de MS Office (Word, Excel),
• Expérience dans la gestion de base de données et toute connaissances de statistiques seraient un atout ,
• Expérience en programmes de manipulations des données numériques (RStudio, SPSS, Acess, etc..)

**Pour postuler: veuillez soumettre une lettre de motivation, un CV complet et deux lettres de recommandation dans un seul document PDF.**

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps plein
Échelle de rémunération : 48,503$ à 90,090$. Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Lundi au vendredi, 9h à 17h
Site de travail : Site Glen


Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
•Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca