Technologue en IRM cardiaque (Institut de recherche)

Aimeriez-vous travailler pour un institut de recherche reconnu mondialement qui repousse les limites des sciences biomédicales et de la recherche en santé? Juste ici à Montréal! À l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) vous pouvez faire partie d’une organisation axée sur l’innovation et les découvertes scientifiques en médecine. Joignez notre équipe dès aujourd’hui et faites une différence!

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
La ou le technologue en IRM de recherche fournira un soutien technique pour la recherche spécifique utilisant l’IRM tel qu’assigné en fonction du financement et des besoins de la recherche. Elle ou il travaillera sous la supervision du Dr. Matthias Friedrich et d’autres membres du personnel médical.

Fonctions et attributions
La ou le technologue en IRM cardiaque travaillera sur des tâches qui s’articulent autour de différents projets de recherche et qui ne se limitent pas à ce qui suit :

• Utiliser des scanners IRM pour l’imagerie humaine conformément au protocole ,
• Effectuer les tests de contrôle de la qualité de base et les procédures de démarrage de l’équipement ,
• Assurer la préparation adéquate des participantes et participants à l’examen ,
• Injecter un produit de contraste IRM (à la main ou au moyen d’un injecteur), le cas échéant. Doit être certifié pour l’installation d’une intraveineuse ,
• Signaler tous les incidents au personnel approprié et participer aux mesures de suivi au besoin ,
• Participer activement aux programmes de formation (atelier, conférence, etc.) ,
• Examiner tous les documents et manuels pertinents chaque année ou au besoin ,
• Révision des protocoles de recherche comprenant les protocoles techniques, les politiques et procédures, les procédures d’urgence, le contrôle des infections, les normes de pratique de l’OTIMROEPMQ, RCR ,
• Fournir une disponibilité à jour dans un délai raisonnable ,
• Travailler sous la supervision de la superviseure ou du superviseur et de la ou du gestionnaire de projet.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

• Possession d’un DEC au minimum ,
• Inscrit à l’Ordre Professionnel des Technologistes Médicaux du Québec ,
• Capacité d’exécuter des procédures d’imagerie diagnostique (IRM) conformément aux normes professionnelles ,
• Certification CPR C ,
• Bonnes compétences en communication orale et écrite ,
• Excellente maîtrise de l’organisation et de la gestion du temps. Capacité à exécuter plusieurs tâches en même temps ,
• Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de directives ,
• Capacité de faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins de divers protocoles de recherche ,
• Capacité de travailler en collaboration avec les chercheuses et chercheurs principaux et leur équipe de recherche ,
• Capacité à résoudre des problèmes de façon logique et indépendante, et du souci du détail et du processus ,
• L’expérience dans un environnement d’imagerie de recherche constitue un atout ,
• Le français et l’anglais parlé et écrit est requis.

Atout : Connaissance de l’imagerie par résonance magnétique cardiovasculaire.

Information additionnelle

Statut : Temporaire à temps partiel, entre 5 et 15 heures par semaine
Échelle de rémunération : 23.80$ - 44.19$ / heure, en fonction de l’éducation et de l’expérience de travail
Horaire de travail : Jour, soir et fin de semaine
Site de travail : Glen

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
•Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca