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"Tu cherches un environnement de travail stimulant où tu feras la différence dans la vie de nos patients! Joins-toi à notre équipe dynamique et passionnée de l'hématologie-Oncologie au CUSM/GLEN"Les soins en cancérologie du Centre Universitaire de Santé McGill valorisent une approche centrée sur le patient et sa famille: visant à répondre aux besoins de notre population très diversifiée. Des services sont offerts tout au long du continuum de soins, de la prévention au diagnostic et traitement, la survie, la rechute et les soins palliatifs. Un travail riche en défis et gratifiant sur le plan émotif. Sous la supervision générale de l’infirmier(ière) gestionnaire et/ou de sa déléguée, le/la titulaire: •75% Prodigue des soins infirmiers à des patients spécifiques selon le secteur (soins critiques) •10% Assume la responsabilité pour la gestion de l’unité de ses secteurs de soins, lorsque délégué •10% Agit en tant que personne ressource en enseignement pour les collègues et les autres membres de l’équipe de soins de la santé •5% Participe aux comités de l’unité de soins et du department
cusm.ca
•Détenir au minimum un DEC en soins infirmiers •Détenir un permis valide de l’OIIQ
• Démontrer de très bonnes habiletés interpersonnelles • Ouverte aux nouvelles technologies et à la recherche • Reconnaître l’importance du travail d’équipe au sein de l’équipe multidisciplinaire • Apprécier travailler dans un environnement changeant et stimulant
• Un horaire de travail flexible avec des quarts de 8heures/12heures.• Une grande possibilité d'avancement de carrière au sein de notre mission en Cancérologie,• Pas de temps supplémentaire obligatoire• De nombreuses possibilités d’avancement professionnel• Des services et activités offerts et coordonnés par le Comité exécutif pour le bien-être du personnel au CUSM (Choral du CUSM- Enchanté, conseils nutrition, événements et activités conditionnement physique, offert aux employés du CUSM)• Conciliation vie, santé, famille, et travail• Programme d’aide aux employés• Programme de rabais aux employés• Accès facile en transport en commun• Permanent temps complet et permanent temps partiel selon le poste• Garantie 50% du temps de travail le jour• Rotation, une fin de semaine sur deux
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.
