Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Le RSN a pour mission d’agir comme catalyseur du développement de la recherche en santé numérique au Québec afin de guider une transformation numérique en santé qui soit ouverte, inclusive, de confiance et durable. Cette mission est foncièrement transversale et le RSN aspire à collaborer avec tous les réseaux thématiques FRQS, de même qu’avec d'autres réseaux de recherche en santé au Québec, au Canada et à l’international. Les objectifs du réseau sont: (i) la consolidation de l’écosystème de recherche en santé numérique, (ii) le maillage de l’environnement de recherche en santé numérique, et (iii) le rapprochement avec les milieux preneurs, les décideurs et la société civile.
La personne titulaire du poste soutiendra et se rapportera aux co- directeurs du RSN et sera responsable du bon fonctionnement des opérations de recherche du réseau RSN, ce qui inclut la supervision des opérations internes, des membres du réseau, des communications, des activités des patients et des partenaires, la liaison avec l'axe du réseau et les comités de gouvernance (Transfert des connaissances, Patient Partenaires, Stagiaires), et la supervision d'autres membres du personnel de soutien (agent aux Communications et animations, agent à la Mobilisation des connaissances, et agents à la Consolidation et maillage de la recherche).
Fonctions et attributions
COLLABORATION
• Participe à la promotion et au maintien des partenariats entre les chercheurs universitaires, les organisations gouvernementales et non gouvernementales au nom du réseau RS ,
• Travaille en collaboration avec les axes du réseau et les partenaires de soutien du RSN ,
• Supervise la création et la maintenance du portail du RSN ,
• Développe et met en œuvre des outils pour la gestion des relations (modèles, documents, listes de contrôle, lignes directrices, termes de référence, organisation de l'information) ,
• Promeut des mécanismes visant à garantir une culture de collaboration et de partage de l'information au sein du réseau ,
• Maintient une connaissance pratique des initiatives nationales en matière de santé numérique en rapport avec le mandat du RSN.
COMMUNICATION
• Agit comme contact principal et de ressource pour les activités du réseau ,
• Maintient une communication efficace par le biais d'une correspondance orale et écrite, en veillant à ce qu'elle soit correctement documentée ,
• Avec le responsable de la communication, supervise le matériel de communication, y compris les notes d'information par courrier électronique, les bulletins d'information et d'autres contenus accessibles au public ,
• Avec le responsable de la communication, supervise le développement de la stratégie et du contenu du web et des médias sociaux, et tient ces canaux régulièrement à jour ,
• Encourage activement la promotion croisée des événements des membres et des partenaires par le biais de divers canaux de communication ,
• Supervise la base de données des membres du réseau et veille à ce que la liste soit à jour et exacte.
ADMINISTRATION
• Planifie les réunions de gouvernance et y participe, rédige les procès-verbaux et veille à la préparation et à la distribution des notes de réunion et des documents d'appui ,
• Suit les livrables et les étapes du projet et s'assure que la gouvernance du réseau, les responsables d'axes et les membres des comités sont conscients de leurs responsabilités et de leurs échéances ,
• Soutient les codirecteurs dans le recrutement, la coordination et la gestion/supervision du personnel d'appui du réseau (courtiers en connaissances et responsable de la communication).
FINANCIER
• Élabore des cadres pour l'évaluation et le suivi des projets, y compris la mise au point d'indicateurs de performance et l'établissement de rapports ,
• Dirige la création de rapports annuels pour les membres du réseau et le FRQS ,
• Participe à la compilation des rapports d'avancement et autres communications avec le FRQS et le MSSS, et veille à ce que tous les rapports requis soient établis dans les délais impartis ,
• Prépare les budgets et les prévisions des subventions du projet, contrôle et réconcilie toutes les transactions pour s'assurer que les activités respectent le budget ,
• Examine et approuve toutes les factures et transactions de paiement, y compris, mais sans s'y limiter, les demandes de paiement, les demandes de facture, les demandes de remboursement, les virements électroniques, les transferts de journal, etc. ,
• Gère les finances d'autres subventions et contrats fructueux qui soutiennent le réseau ,
• Maintient un système de classement organisé pour tous les documents, en veillant à ce que les factures, les reçus et les formulaires soient classés de manière appropriée et conservés pendant la période requise ,
• Examine les rapports financiers de fin d'année pour approbation par le directeur.
Compétences requises
• Compétences en matière de leadership et de négociation, y compris en matière de résolution de conflits et de résolution de problèmes ,
• Grande autonomie, capacité d'initiative et de jugement, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois ,
• Un grand souci de l'exactitude des données et un grand sens du détail ,
• Excellentes aptitudes à la communication, à
l'organisation et aux relations interpersonnelles ,
• Excellentes compétences informatiques requises, notamment en ce qui concerne Word, Excel et PowerPoint ,
• Bilingue : français et anglais à l'oral et à l'écrit.
Information additionnelle
Statut : Temporaire, temps plein
Échelle de rémunération : 60,860.80$ à 113,003.80$ Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Lundi à Vendredi
Site de travail : À distance
Pourquoi travailler avec nous?
• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
•Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca
