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Sous l’autorité de l’adjointe à la Direction DQEPE pour le Centre d’éthique appliquée (CÉA) et le Bureau engagement des patients (BEP), le titulaire jouera un rôle crucial dans le processus d’évaluation éthique de la recherche menées au sein du CUSM afin de promouvoir la compréhension et le respect des normes juridiques, des lignes directrices éthiques et des exigences réglementaires. Ce poste nécessite une compréhension approfondie des lois, règlements et principes éthiques pertinents régissant les pratiques de recherche. Le titulaire emploie une approche appliquée avant tout suppléée par des forts fondements académiques en éthique et en alignement avec le Cadre éthique du CUSM et tenant compte des normes d’agrément.Il est important que les interventions en éthique soient adaptées aux besoins du milieu, efficaces, documentées, évaluées et communiquées adéquatement à la communauté du CUSM et au public afin que le CÉA assume pleinement son rôle de leadership en éthique appliquée.Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe du CEA pour soutenir le Comité d’éthique de la recherche (CER) et autres instances du CUSM ayant une composante éthique en recherche. Le ou la titulaire de ce poste se verra confier les fonctions suivantes:40 % Contribue à l’évaluation de projets de rechercheContribue à l'évaluation des protocoles de recherche pour assurer la conformité aux normes juridiques et éthiques dans une perspective d’éthique appliquée,35 % Information juridique, formation et sensibilisationFournit de l’information juridique, en tenant compte du cadre normatif applicable à la recherche auprès de participants humains aux diverses parties prenantes, Élaborer et dispenser des sessions de formation pour sensibiliser les membres du CER, les chercheurs et le personnel, aux considérations juridiques de la recherche dans le contexte d’éthique appliquée du Cadre éthique du CUSM,15 % Développement de politiques, procédures et outilsDéveloppe, examine et mets à jour, en collaboration avec les parties prenantes, les politiques, procédures et outils, afin d’assurer que les normes juridiques et éthiques sont considérées tout en les adaptant au contexte d’application.10% Exécute les autres mandats confiés par l’adjointe à la Direction DQEPE.
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Doit détenir un baccalauréat dans un discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une discipline universitaire connexe comprenant une formation juridique
- Excellente maîtrise du français et anglais, écrit et oral- Leadership mobilisateur, très bon communicateur- Excellentes habiletés interpersonnelles pour favoriser la collaboration et les partenariats au sein d’équipes interprofessionnelles- Innovateur, créateur, dans une approche proactive- Capacité de gérer dans l’ambiguïté, degré élevé de flexibilité dans un environnement complexe et en évolution rapide- Capacité d’initier et de gérer le changement
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.
