Courtier.ère de connaissances - RARE.Qc (Institut de recherche)

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
RARE.Qc est un réseau de recherche qui vise à promouvoir et à faciliter la recherche collaborative sur les maladies rares au Québec, afin de favoriser l'innovation scientifique et la clarté statistique sur le fardeau que représentent les maladies rares pour la population québécoise.

Pour accomplir cette mission, RARE.Qc recherche une personne qui favorisera les liens entre les membres de RARE.Qc et développera des outils de mobilisation des connaissances. Sous la direction du gestionnaire du directeur du réseau RARE.Qc, la personne titulaire du poste sera également responsable de la gestion de notre base de données de membres et du contenu de notre infolettre mensuelle et de notre site web. Elle assistera également la gestionnaire dans la planification de la réunion annuelle du réseau et d'autres initiatives du réseau.


Fonctions et attributions
• Maintenir la base de données des membres du réseau et les listes de diffusion,
• Élaborer du contenu bilingue pour l’infolettre mensuelle du réseau et apprivoiser des nouvelles et des événements auprès des membres et des partenaires,
• Soutenir la planification de la réunion annuelle de RARE.Qc et d'autres activités de mobilisation des connaissances,
• Coordonner et participer aux réunions des comités et groupes de travail du réseau,
• Collaborer avec les membres du réseau, au besoin, afin d'identifier les possibilités de mobilisation des connaissances dans l'ensemble du réseau et d'y donner suite,
• Assister le(la) gestionnaire du réseau dans d'autres tâches si nécessaire.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Maîtrise
Domaine d’étude : Communications
Autre éducation considérée un atout pour ce poste : Communications
Expérience de travail : 5+

Adhésion professionnelle : ☐ Oui ☒ Non

Autres exigences :
• Des compétences supérieures en matière de rédaction et d'édition, avec la capacité d'expliquer des informations complexes dans un langage clair et simple,
• Excellentes compétences en matière de gestion de projet,
• Compréhension du rôle des données probantes et des principes d'échange et de mobilisation des connaissances,
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles,
• Capacité à travailler de manière flexible et à assumer une variété de tâches en tant que membre d'une petite équipe,
• Aptitude à travailler dans un environnement virtuel.

Information additionnelle

Statut : Temporaire à temps partiel
Nombre d’heures par semaine : 21 heures
Échelle de rémunération :
Horaire de travail : Horaire variable
Si autre ou temps partiel, veuillez préciser : Flexible
Site de travail : À distance

Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
•Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!


https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca