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Relevant du chef de service, activités de remplacement et dotation interne – CUSM, le titulaire :55% Agit à titre d’expert-conseil dans l’analyse et le support des activités de classification des postes non cadre.35 % Fournit le support pour les activités en lien avec le registre de poste, les demandes de main d’oeuvre et les comités de sélection10 % Prépare et compile diverses statistiques, rapports et études liés à la dotation interne. Participe aux comités et projets spéciaux. Représente l’employeur auprès des autres établissements et du MSSS.
cusm.ca
Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline appropriée
- Une (1) année d’expérience professionnelle pertinente en ressources humaines- Excellente maîtrise du français oral et écrit. Doit s’exprimer de façon claire et concise et avoir les aptitudes requises pour une rédaction professionnelle et formelle.- Bonnes aptitudes en communication- Grande capacité d’analyse et de synthèse- Bon jugement, autonomie et initiative- Esprit d’équipe- Orientation vers la clientèle
- Poste permanent à temps complet- 35 heures/semaine- Lundi au vendredi- Pression constante avec les délais, interruptions et grande quantité de travail- Peut être appelé à se déplacer au Québec pour des rencontres ministérielles, des congrès ou avec d’autres institutions du MSSS- Poste non-syndiqué ESNS
Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.
