Coordonnateur(trice) des installations (Institut de recherche)

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Numéro de concours :
J0622-2399
Titre du poste :
Coordonnateur(trice) des installations (Institut de recherche)
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
MULTISITES
Catégorie de poste :
Métiers, services auxiliaires et techniques
Statut du poste :
Temps complet
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Le coordonnateur des installations relèvera directement du superviseur des installations et indirectement au gestionnaire des installations, planifications et gestion de projets de l’Institut de recherche du CUSM (IR-CUSM).
Le titulaire du poste sera responsable des activités logistiques, des demandes de services des installations, et de la maintenance des installations sur différents sites de l’IR-CUSM. Il ou elle devra participer à la planification et à l’exécution de la reconfiguration des installations ou à l’installation de systèmes, ainsi qu’au développement et à la mise en œuvre des procédures opérationnelles normalisées.


Fonctions et attributions
• Recevoir les demandes de services d’infrastructure du personnel de recherche. Vérifier les problèmes signalés ou les modifications demandées, s’assurer que les informations sont collectées et enregistrées dans le système logiciel de maintenance des installations. Soumettre les demandes de services au SI du CUSM, au GISM O&M ou aux métiers externes. Assurer le suivi, effectuer les mises à jour des dossiers et fournir des mises à jour régulières au demandeur jusqu’à la réalisation des travaux demandés. Peut être appelé à exécuter des travaux mineurs d’entretien et de réparation des systèmes,
• Responsable de la coordination des services logistiques tels que l’accès aux sites, l’entretien ménager, le déménagement de l’équipement et du mobilier, la réception et la livraison des marchandises et des gaz médicaux/de laboratoire, les services de messagerie et de courrier,
• Procéder à des inspections régulières des installations pour identifier les lacunes et s’assurer que les systèmes du bâtiment fonctionnent correctement et répondent aux exigences de la recherche. Prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes,
• Au besoin, évaluer et créer des demandes d’achat, vérifier les factures et participer à la planification budgétaire, à l’acquisition de matériel, de services et d’équipements nécessaires aux chercheurs de l’IR. Documenter les activités, faire le suivi et retourner l’information nécessaire aux demandeurs, archiver correctement les informations techniques et conserver les enregistrements dans le système logiciel de maintenance des installations,
• Au besoin, assister les chargés de projet aux inspections de sites et aux arrêts de service lors de rénovations et de modifications d’installations. Aider à la coordination entre le chef de projet et la communauté de recherche,
• Participer au système d’appel et répondre aux pannes des systèmes des installations et aux pannes de services publics en cas d’urgence ou d’incidents planifiés. Aider à la planification et au dépannage des pannes de services publics pour déterminer les défauts et suggérer des solutions,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des procédures opérationnelles normalisées liées à la logistique des installations, à l’entretien et au suivi des services. Aider à la préparation des projets de construction,
• Créer des rapports liés aux problèmes d’installations à la demande de la direction.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) au minimum, de préférence avec spécialisation en technologie du bâtiment ou l’équivalent, ou en administration ou en biotechnologie d’une école accréditée par le ministère de l’Éducation, du loisir et du sport du Québec,
• Baccalauréat préféré,
• Deux (2) années d’expérience dans un poste similaire de préférence dans un organisme ou une institution publique,
• Une expérience dans un environnement de recherche biomédicale est un atout,
• Excellente maitrise du français et de l’anglais, parle et écrit,
• Solides compétences en communication verbale et écrite,
• Bonnes capacités d’analyse,
• Bon travail d’équipe et compétences relationnelle,
• Connaissances informatiques avec la connaissance du logiciel MS Office et familiarité avec la base de données,
• Capacité à lire les plans techniques en matière électriques, de plomberie, de CVC et des dessins techniques.

Information additionnelle

Statut : Permanent à temps plein
Échelle de rémunération : Salaire en fonction des qualifications et de l’expérience
Horaire de travail : De 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
Site de travail: Tous les sites de l’IR-CUSM

Rémunération globale:
• 4 semaines de vacances (une semaine de plus après 25 ans)
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An
• 13 jours fériés payés
• 12 journées maladie payées, incluant 3 journées personnelles
• Régime d’assurance collective (incluant des avantages pour l’affirmation de genre)
• Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP) https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rregop/Pages/rregop.aspx
• Cours de développement professionnel
• Options de travail flexible et plus encore

Ce poste requiert une protection adéquate contre la COVID-19 en raison du site de travail et en vertu du décret nº 1276-2021 émis par le gouvernement du Québec le 24 septembre 2021.

https://rimuhc.ca/fr/careers


LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.