Inhalothérapeute – Projet ratio – postes permanents (.4 à .8)

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Numéro de concours :
J0519-0505
Titre du poste :
Inhalothérapeute – Projet ratio – postes permanents (.4 à .8)
Organisation :
CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL GENERAL DE MONTREAL
Date d'affichage :
Le 13 mai 2019
Catégorie de poste :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Statut du poste :
Temps partiel
Salaire :
23.70 $ - 37.13 $ /heure
Quart :
Rotation
Postes ouverts :
1

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Sous la supervision générale du gestionnaire du Département d’Inhalothérapie du CUSM, le titulaire :

• Assume la responsabilité de diverses techniques utilisées dans le diagnostic et le traitement des maladies respiratoires, fournit la ventilation mécanique aux bénéficiaires,
• Assiste les médecins dans les procédures diagnostiques, c.-à-d. : bronchoscopies et tests de fonction pulmonaire, s’occupe de la gestion des voies respiratoires et de la ventilation lors d’arrêts cardiaques, administre les gaz thérapeutiques, aérosols et humidité,
• Participe à l’enseignement clinique, les séances scientifiques et les réunions, conserve, calibre et dépanne l’équipement respiratoire, recueille et fait la saisie de l’entrée de données tel que requis.

Site web de l’organisation

www.cusm.ca

Éducation/Expérience

• Diplôme de fin d’études collégiales (D.E.C.) avec spécialisation en techniques d’inhalothérapie et d’anesthésie

• Membre en règle de l’Ordre professionnel des Inhalothérapeutes du Québec

Compétences requises

• Français et anglais, parlé et écrit
• Compétence numérique
• Habileté de formation et bonnes aptitudes analytiques

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.