DIRECTEUR ADJOINT-PLANIFICATION ET GESTION DE PROJETS

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Numéro de concours :
J1021-0832
Titre du poste :
DIRECTEUR ADJOINT-PLANIFICATION ET GESTION DE PROJETS
Organisation :
CUSM
Lieu de travail :
SITE ADMIN. GUY
Date d'affichage :
Le 13 octobre 2021
Catégorie de poste :
Gestionnaire
Statut du poste :
Temps complet
Salaire :
108,338.00 $ - 140,839.00 $ /année
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership médical de ses hôpitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d’une qualité exceptionnelle, centrés sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affilié à la Faculté de médecine de l’Université McGill, le CUSM contribue à l’évolution de la médecine pédiatrique et adulte en attirant des sommités cliniques et scientifiques du monde entier, en évaluant les technologies médicales de pointe et en formant les professionnels de la santé de demain.Le CUSM est un pôle principal de développement et de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient.Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM), c’est environ 10 100 employés, près de 1 587 médecins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 bénévoles et plus de 1 200 étudiants gradués et post-gradués.En collaboration avec ses partenaires, le CUSM bâtit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles, pour les employés, professionnels, chercheurs et étudiants, pour la collectivité, et surtout, pour la vie.

Description du poste

Sommaire:


Relevant du Directeur des Services techniques, le directeur adjoint assume le leadership pour la planification, la programmation et l'actualisation des projets des espaces physiques et d’immobilisations pour tous les sites du CUSM. Le titulaire du poste joue un rôle stratégique en fournissant son expertise et sa connaissance des différents sites pour développer des plans « maîtres » et des scénarios d’aménagement en ce qui a trait aux différents projets immobiliers et d’utilisation des espaces. De plus, il participe et supporte la haute direction dans la prise de décision, la résolution de problèmes et le développement des processus afin de permettre la réalisation des projets selon les priorités de l'organisation. Il dirige l’orientation stratégique des équipes de planification et de gestion de projets. Pour la planification il s’assure de l’évaluation des besoins, de la réalisation des études de faisabilité, de la création des divers scénarios d'espace et leurs échéanciers de réalisation, la programmation fonctionnelle et l’évaluation de l’étendue des travaux, autant pour les programmes cliniques que non-cliniques. Le titulaire du poste exerce son rôle de manière à assurer une planification fonctionnelle optimale dans le respect des normes applicables incluant les normes de sécurité et selon les meilleures pratiques en vigueur dans le domaine. Il s’assure que la réalisation des projets soit faite en conformité avec les objectifs de l'organisation et dans le respect des contraintes liées aux ressources allouées, du budget disponible ainsi que les échéanciers prévus. Il s’assure de permettre le maintien du bon fonctionnement des activités hospitalières durant la réalisation d’un projet. De plus, le directeur adjoint s’assure que les projets de transition sont alignés avec les plans futurs pour la transformation continue du CUSM.

Le titulaire du poste gère l'équipe de gestion de projet responsable de coordonner, concevoir et mettre en œuvre les différentes phases des projets d'immobilisations, notamment les projets de construction, de rénovation ainsi que l'installation d'équipement et s’assurer de la livraison de projets de qualité qui respectent les normes de sécurité, le budget et les échéanciers. Il assure des liens avec les organismes gouvernementaux externes dans la planification et l'exécution des projets, ainsi qu'une étroite collaboration avec les équipes cliniques internes, ainsi qu'avec les équipes des services techniques chargés de l'exploitation des installations. Il répond aux demandes des médias concernant les projets et les comités sous sa responsabilité. II voit au développement continu d'une équipe de haut calibre dont les compétences clés portent sur le soutien aux diverses instances du CUSM engagées dans la réalisation des nouvelles installations. Le titulaire assure la gestion optimale des ressources humaines, matérielles, financières, technologiques et informationnelles qui lui sont allouées.

Fonctions:

•Coordination stratégique avec les équipes de direction clinique et administrative ainsi que les équipes départementales pour la planification des installations et la gestion de projet,

•Développement, coordination et mise en œuvre des plans « maîtres », des scénarios d’aménagement de l’espace global ainsi que la création d'outils, de processus et de documents pour faciliter la planification et la réalisation de projet,

•Suivi et contrôle des plans « maîtres », des scénarios d’aménagement, des échéanciers et des priorités,

•Gestion budgétaire et gestion des ressources

•Gère l’implantation des projets du CUSM en planifiant, organisant, dirigeant et contrôlant le travail des différentes équipes de professionnels affectées à l’implantation des projets ,

•Gère de manière optimale les ressources financières des projets,

•Assure une interface avec le Service de Génie Biomédical, le Service des Installations matérielles et les Services informatiques,

•Représente le CUSM et intervient dans les différents comités de travail avec les instances régionales, municipales, ministérielles et autres acteurs de la société civile pour tout ce qui concerne les dossiers stratégiques impliquant une représentation institutionnelle relativement aux projets de redéploiement du CUSM.

Site web de l’organisation

cusm.ca

Éducation/Expérience

•Baccalauréat en génie ou maîtrise en architecture ,

•Maîtrise en administration ou l'équivalent (administration publique, en administration de la santé, MBA, en gestion de projets, ou autre jugé équivalent) ,

•Expérience d’au moins cinq (5) années dans des postes d’encadrement supérieur ,

•Expérience d’au moins cinq (5) années dans la planification et la gestion de projets dans un environnement de santé ,

Compétences requises

•Connaissance du milieu hospitalier universitaire (enseignement et recherche) ,

•Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ,

•Capacité à gérer des situations complexes impliquant plusieurs services et disciplines ,

•Capacité à gérer dans l'ambiguïté et un environnement en constante évolution ,

•Excellente habilité en relation interpersonnelles ,

•Sens développé de l'organisation ,

•Forte aptitudes d’analyse ,

•Habile négociateur et capable de gérer des situations difficiles avec tact et respect ,

•Leadership mobilisateur favorisant le travail d'équipe et la participation, la responsabilisation et le développement professionnel de ses employés ,

•Souci d'offrir un service de qualité et capacité à gérer efficacement le changement ,

•Démontre des très bonnes habiletés en planification stratégique et un jugement sûr ,

•Sens politique ,

•Solides compétences en communication, orale et écrite ,

•Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit.

Information additionnelle

Classe salariale: 44 Minimum: 108 338 $ Maximum: 140 839 $

Période d'affichage: 13 au 27 octobre 2021

Le service du personnel cadre CUSM
https://cusm.ca/carrieres/perspectives-demploi

Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avant la date d’échéance de l’affichage.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.