Coordonnateur de recherche clinique (Institut de recherche)

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Numéro de concours :
J0522-1156
Titre du poste :
Coordonnateur de recherche clinique (Institut de recherche)
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL GENERAL DE MONTREAL
Catégorie de poste :
Recherche et enseignement
Statut du poste :
Temps partiel temporaire
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Sous la supervision de la Dre Romina Pace, le coordonnateur de recherche clinique est responsable de soutenir la conduite réussie d’un programme de recherche examinant l’expérience des patients autochtones recevant des soins au CUSM. Le coordonnateur de recherche clinique sera responsable d’assurer la liaison avec Wiichihiituwin (anciennement Cree Patient Services), d’aider au recrutement et au consentement des participants, à la collecte de données qualitatives et à la saisie de ces données.

RÔLE :
• Assurer la liaison avec Wiichihiituwin pour recruter et consentir les participants – 15 %
• Faciliter les ateliers Photovoice et les entrevues en ligne avec les participants – 50 %
• Saisir les données de l’étude dans les bases de données – 35 %

Fonctions et attributions
• Maintenir un contact continu avec Wiichihiituwin pour identifier et recruter des participants éligibles,
• Obtenir le consentement des patients pour participer à des études de recherche,
• Coordonner et diriger l’atelier d’introduction de Photovoice à Montréal,
• Animer des entrevues semi-structurées et des ateliers avec les participants par vidéoconférence,
• Aider à coordonner les services de traduction pour les ateliers et les entrevues,
• Organisez la transcription des données d’entrevue,
• Effectuer la saisie de données,
• Coordonner la rémunération des participants pour les entrevues et les ateliers
• Aider à organiser l’exposition communautaire des données.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences ou sciences sociales

Expérience de travail : préférablement au moins 3 mois d’expérience connexe dans la coordination d’entrevues et/ou le travail avec des patients autochtones

Autres exigences :
• Maitrise de l’anglais, parlé et écrit ,
• Maîtrise de la langue crie, parlé et écrit, un atout,
• Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles,
• Autonome, flexible, sens de l’éthique et bon jugement,
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à hiérarchiser les problèmes urgents,
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes,
• Connaissance de Microsoft Office (Teams, Word, Excel, PowerPoint et Outlook),
• Connaissance de la méthodologie de recherche qualitative un atout.

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps partiel (20 hrs/semaine)
Échelle de rémunération : Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, horaires flexibles.
Site de travail : Hôpital général de Montréal

Ce poste requière une protection adéquate contre la COVID-19 en raison du site de travail et en vertu du décret # 1276-2021 émis par le gouvernement du Québec le 24 septembre 2021.

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d’alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.