AUDIOLOGISTE - Hôpital de Montréal pour Enfants - Assignation plus 1 an avec possibilité de 35h/sem

Interface de l’imprimante
Numéro de concours :
J0821-0495
Titre du poste :
AUDIOLOGISTE - Hôpital de Montréal pour Enfants - Assignation plus 1 an avec possibilité de 35h/sem
Organisation :
CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL DE MONTREAL POUR ENFANT
Date d'affichage :
Le 29 juillet 2022
Catégorie de poste :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Statut du poste :
Temps partiel
Salaire :
50,150.00 $ - 92,027.00 $ /année
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Sous la direction du Chef administratif des services paramédicaux du HME et le coordonnateur
professionnel du service d’audiologie - HME, le titulaire :

- Évalue l’audition et les fonctions du système auditif et détermine un plan de traitement des patients hospitalisés et externes atteints de troubles de l’audition
- Soutien des activités du département et des équipes
- Accomplit de l’enseignement et la recherche
- Service à l’hôpital et au sein de la communauté

Site web de l’organisation

www.cusm.ca

Éducation/Expérience

· Doit détenir une maîtrise en audiologie.
· Membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.

Compétences requises

· Excellent français et anglais, parlé et écrit
· Excellentes habiletés analytiques et résolutions de problèmes
· Démontre la capacité d’établir les priorités et d’organiser le travail
· Habiletés interpersonnelles et de communication supérieure
· Habiletés de travail avec des équipes de soins multidisciplinaires

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.