Travailleur social-Permanent temps partiel-3 jrs/semaine (possibilité temps plein) Hôpital Lachine

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Numéro de concours :
J1021-1086
Titre du poste :
Travailleur social-Permanent temps partiel-3 jrs/semaine (possibilité temps plein) Hôpital Lachine
Organisation :
CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL LACHINE
Date d'affichage :
Le 29 juillet 2022
Catégorie de poste :
Professionnel de la santé et des services sociaux
Statut du poste :
Temps partiel
Salaire :
49,456.00 $ - 87,625.00 $ /année
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Sous la direction du gestionnaire services Multidisciplinaires du Campus de Lachine, le titulaire
prodigue une gamme complète de services professionnels en travail social ainsi que des tâches
déléguées dans l’enseignement et le leadership en planification de programme.
55 % Fournit des interventions dynamiques, de soutien et instrumentales aux patients et à leurs
familles
30 % Développe le traitement psychosocial et la planification du congé de l’hôpital
10 % Dispense l’enseignement psychosocial aux équipes multidisciplinaires
5 % Prodigue le leadership dans l’innovation des services psychosociaux pour la population
du Campus de Lachine

Site web de l’organisation

cusm.ca

Éducation/Expérience

· Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux
exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et
familiaux du Québec (OTSTCFQ)
· Doit être membre de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.
OTSTCFQ

Compétences requises

· Français et anglais, parlé
· Excellent français, écrit
· Connaissance en milieu hospitalier tels que, soins aigus, soins de longue durée, urgence
· Connaissance avec les demandes d’hébergements telles que, OEMC/RSIPA, Si-Héberges,
· Connaissance de la dynamique de la famille et de son intervention
· Formation dans le développement du processus d’assistance de groupe
· Connaissance des ressources communautaires
· Aptitudes de développer des réseaux de ressources

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.