Coordonnateur de recherche clinique (Institut de recherche)

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Numéro de concours :
J0121-0504
Titre du poste :
Coordonnateur de recherche clinique (Institut de recherche)
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
MULTISITES
Catégorie de poste :
Recherche et enseignement
Statut du poste :
Temps plein temporaire
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
5

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Le Coordonnateur de recherche clinique du projet Determining Infection Severity of CoV-2 in Elderly Residents (DISCoVER), sous la supervision du gestionnaire de projet DISCoVER, soutient, facilite, et coordonne les activités quotidienne du projet et joue un rôle essentiel dans la conduite de la recherche.

Le but du projet DISCoVER est d’améliorer les soins cliniques des personnes âgées résidant en Centres d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLDs) affectés par la COVID-19. Cet objectif sera réalisé en développant une banque de données incluant des matériaux cliniques et biologiques pour conduire des évaluations immunologiques, biochimiques, et psychosociales.

Fonctions et attributions
- Filtrer et recruter les participants à l’étude,
- Obtenir le consentement du patient pour leur participation à l’étude,
- Effectuer la collecte de sang, et le suivi clinique des participants selon le protocole de l'étude
- Administrer les questionnaires d’étude,
- Coordonner les entretiens cliniques,
- Surveiller la collecte de données en cours et conserver des fichiers précis des participants à l’étude,
- Renouveler les certificats d’éthique,
- Effectuer d’autres tâches de coordination de la recherche au besoin.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr3


Éducation/Expérience

• B. Sc. en soins infirmiers ou DEC en soins infirmiers, B. A. /B. Sc./MSc en santé publique ou dans un autre domaine lié à la santé, avec au moins 2 ans d’expérience clinique/hospitalière ou de recrutement en recherche clinique,
• Avoir un comportement crédible, accessible, confiant et agréable,
• Compétences en bases de données (par ex. : Excel),
• Maîtrise de la gestion et de l’archivage de fichiers,
• Responsable, dévouée et forte capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
• Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches en temps opportun et de la flexibilité pour s’adapter à une charge de travail changeante,
• Expérience antérieure en recherche, notamment en recrutement clinique et en administration de questionnaires,
• Maîtrise de l’anglais et du français,
• Expérience en examen de dossiers médicaux est un atout,
• Une formation ou une expérience en environnement d’un CHSLD est un atout,
• Compréhension dans l’utilisation des logiciels pour les essais cliniques (e.g. Nagano, REDCap) est un atout

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps complet (contrat d’un an renouvelable)
Échelle de rémunération : Selon l’expérience et les
qualifications
Horaire de travail : Lundi à vendredi, 8h à 16h
Site de travail : Déplacements quotidiens aux CHSLDs dans le CIUSSS l'Ouest et CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île de Montréal, vous serez remboursé pour vos frais de gaz jusqu’à 5kms par jour. L’équipement de protection individuelle (EPI) vous sera fourni.

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.