Coordonnateur de recherche clinique (Institut de recherche)

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Numéro de concours :
J0121-0650
Titre du poste :
Coordonnateur de recherche clinique (Institut de recherche)
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL GENERAL DE MONTREAL
Catégorie de poste :
Recherche et enseignement
Statut du poste :
Temps plein temporaire
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Le groupe de recherche SMART PAJAMA se consacre à l’identification des méthodes optimales pour surveiller les signes biologiques des patients à l’aide de la nouvelle technologie sans fil, des nourrissons à haut risque immédiatement après la naissance jusqu’à 18 ans durant l’hospitalisation à l’Hôpital de Montréal pour enfants (HME). Le coordonnateur de la recherche travaillera sous la supervision directe de l’équipe d’étude pour soutenir les études cliniques connexes, en mettant l’accent sur la coordination de l’inscription des sujets et de l’acquisition des données, l’évaluation de la qualité et la gestion de la documentation pertinente pour les protocoles d’étude.

Fonctions et attributions
Responsabilités essentielles
• Adhérer aux protocoles approuvés par le CER
• Participer au processus de consentement éclairé des sujets d’étude
• Soutenir la sécurité des patients/participants à la recherche clinique
• Coordonner les procédures de recherche liées au protocole et les soins de suivi
• Filtrer, recruter et inscrire les patients/participants à la recherche
• Tenir à jour les documents sources de l’étude et signaler les événements indésirables
• Comprendre les bonnes pratiques cliniques (BPC) et la conformité réglementaire
• Éduquer les sujets, les familles et les membres du personnel paramédical sur le protocole de l’étude, l’intervention de l’étude, etc.
• Se conformer aux politiques institutionnelles, aux procédures opérationnelles standard (SOP) et aux directives
• Se conformer aux politiques fédérales, étatiques et des sponsors

Responsabilités connexes
• Gérer les documents réglementaires essentiels
• Enregistrer et maintenir les études sur ClinicalTrial.gov
• Remplir les formulaires de rapport de cas (saisie de données papier et électronique) et répondre aux questions
• Soumettre les documents aux autorités réglementaires (par exemple IRB, FDA, etc.) et/ou aux comités d’examen/de surveillance (c’est-à-dire DSMB, agent de sécurité indépendant)
• Faciliter la pré-étude, la qualification du site, le lancement de l’étude et les visites de suivi
• Faciliter les activités de clôture de l’étude
• Coordonner les réunions de l’équipe de recherche/projet
• Prenez les minutes des réunions de recherche hebdomadaires SMART PYJAMA
• Planifier les visites et les procédures des sujets
• Conserver les dossiers/archives après la clôture de l’étude

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr3


Éducation/Expérience

Éducation requise :
• Diplôme d’associé ou inscription active à un programme de licence

Expérience requise :
• Trois (3) ans d’expérience en coordination, en clinique ou en recherche.

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps complet
Échelle de rémunération : de 43 509 $ à 80 803 $ par année (semaine de travail de 35 heures)
Période de travail : de 8 h à 17 h, du lundi au vendredi
Site de travail : L’Hôpital de Montréal pour enfants

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.