Conseiller(ère) cadre en pratique professionnelle - Informatisation des soins infirmiers

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Numéro de concours :
J0721-0939
Titre du poste :
Conseiller(ère) cadre en pratique professionnelle - Informatisation des soins infirmiers
Organisation :
CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL GENERAL DE MONTREAL
Catégorie de poste :
Gestionnaire
Statut du poste :
Temps complet
Salaire :
77,926.00 $ - 101,304.00 $ /année
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership médical de ses hôpitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d’une qualité exceptionnelle, centrés sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affilié à la Faculté de médecine de l’Université McGill, le CUSM contribue à l’évolution de la médecine pédiatrique et adulte en attirant des sommités cliniques et scientifiques du monde entier, en évaluant les technologies médicales de pointe et en formant les professionnels de la santé de demain.

Le CUSM est un pôle principal de développement et de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient.

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM), c’est environ 10 100 employés, près de 1 587 médecins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 bénévoles et plus de 1 200 étudiants gradués et post-gradués.

En collaboration avec ses partenaires, le CUSM bâtit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles, pour les employés, professionnels, chercheurs et étudiants, pour la collectivité, et surtout, pour la vie.

Description du poste

Poste permanent à temps complet

1er et 2e AFFICHAGES
Affichage simultané, ordre de préséance :
1. Concours réservé à l’ensemble du personnel du réseau (établissements publics et privés conventionnés) :

• à tous les cadres supérieurs et intermédiaires du RSSS en considérant prioritairement les cadres supérieurs et intermédiaires en replacement et répondant aux exigences du poste,
• à tous les cadres détenteurs de postes ou non,
• à tous les salariés du réseau détenteurs de poste ou non.

2. Concours «grand public» ouvert à l’extérieur du réseau.

Sommaire :
Sous l’autorité du Directeur adjoint –volet pratique professionnelle, enseignement et recherche, et en étroite collaboration avec les cadres de la Direction des soins infirmiers (DSI), des autres directions et des conseils professionnels, la titulaire du poste exerce des fonctions d’expert clinique, de consultation, d’enseignement, de recherche et de gestion d’activités cliniques dans l’ensemble du Centre universitaire de santé McGill (CUSM). Elle assume la responsabilité de conseiller-cadre pour le volet informatisation des soins infirmiers. Dans ce rôle, elle assure un leadership pour le développement de la pratique infirmière soutenue par des systèmes d’informatique clinique et agit à titre de responsable des différents systèmes informatiques utilisés en soins infirmiers en collaboration avec la Direction des ressources informationnelles. Elle agit comme gestionnaire de projets ou partenaire dans l’implantation de projets touchant l’informatisation de la pratique des soins infirmiers.

La titulaire planifie et coordonne le développement clinique et la mise en œuvre de nouvelles approches de soins. De plus, elle coordonne et évalue les processus liés à la formation et au développement professionnel. Elle participe à l’amélioration continue de la qualité des soins, détermine les indicateurs et en évalue les résultats. Sur le plan de la recherche clinique en soins infirmiers, elle initie, collabore et soutient les activités et projets présents et futurs.

La titulaire est responsable de la gestion des ressources sous sa responsabilité et représente le CUSM auprès de diverses instances locales, régionales et provinciales en lien avec son champ d’expertise. Elle conseille l’ensemble des gestionnaires impactés par ses mandats. Elle établit des liens avec les organismes du réseau de la santé et des services sociaux afin de soutenir un continuum de soins optimal pour la clientèle. Enfin, elle contribue au rayonnement de son milieu et à l’avancement de la profession des soins infirmiers.

Fonctions :
• Agit en tant qu’expert-conseil en informatique clinique et des technologies de l’information et soutien l’intégration des cadres normatifs en soins infirmiers.
• Participe à la démarche d’identification des priorités en informatique clinique pour la direction des soins infirmiers en conformité avec les orientations de l’organisation et celles du MSSS.
• Planifie l'évolution des systèmes pour répondre aux besoins des systèmes de documentation en soins infirmiers dans une perspective du dossier santé numérique intégré aux pratiques interdisciplinaires.
• Coordonne le développement, l’implantation et le suivi des programmes informatiques en soins infirmiers en collaboration avec les experts de la DSI, de la DRI et de l’ensemble des professionnels des directions concernés.
• Conseille et accompagne l’infirmière chef d’unité dans le cadre de l’implantation d’un nouveau système clinique ou sa mise à jour.
• Agit comme personne-ressource auprès des conseils professionnels.
• Identifie les besoins de formation, planifie la formation, et s’assure du transfert des apprentissages dans le milieu du travail.

Site web de l’organisation

www.cusm.ca

Éducation/Expérience

• Baccalauréat en soins infirmiers
• Diplôme de deuxième cycle en sciences infirmières, en informatisation des soins infirmiers, en système/technologie d’information, ou en administration
• Minimum de 5 années d’expérience en soins infirmiers
• Connaissances de divers systèmes d’information clinique
• Expérience dans des initiatives et/ou projets visant les systèmes d’information clinique est un atout
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences requises

• Reconnue pour son approche client tant au niveau des patients et leurs familles qu'avec les clients internes et externes du CUSM
• Démontre une écoute active et communique habilement autant avec le patient et la famille qu’avec les membres de l’équipe
• Engagement marqué envers les résultats
• Organisation efficace du travail et capacité démontrée à trouver des solutions novatrices aux problèmes
• Démontre la pensée critique et prend des décisions éclairées et mesure leur impact à long terme
• Leadership mobilisateur qui permet à chaque individu de contribuer à l’équipe, de développer un réel sentiment d’appartenance et de se réaliser professionnellement
• Facilité à travailler de façon autonome et en collaboration
• Connaissances de la gestion du changement et compétences en gestion de projets
• Français et anglais : parlé et écrit

Information additionnelle

Classe Salariale : 38 Minimum : 77 926 $ Maximum : 101 304 $

Période d’affichage : Du 20 juillet au 3 août 2021

Destinataire des demandes d’emploi : Service Acquisition des talents CUSM
https://cusm.ca/carrieres/perspectives-demploi

Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avant la date d’échéance de l’affichage.

Le genre féminin est utilisé indistinctement et dans le seul but d'alléger le texte.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.