Gestionnaire de laboratoire, division hématologie/oncologie pédiatrique (Institut de recherche)

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Numéro de concours :
J0721-1184
Titre du poste :
Gestionnaire de laboratoire, division hématologie/oncologie pédiatrique (Institut de recherche)
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
SITE GLEN
Catégorie de poste :
Recherche et enseignement
Statut du poste :
Temps complet
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill.Re L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Le Programme de recherche en hématologie/oncologie pédiatrique du CUSM vise à promouvoir et à améliorer la santé des enfants et des jeunes adultes diagnostiqués d’un cancer ou d’un trouble hématologique. Nous travaillons en partenariat avec le Groupe canadien du cancer et des troubles sanguins (C17) afin de faciliter les essais cliniques à l’échelle locale, provinciale et nationale. Ce poste est un poste hybride, la moitié du poste sera à titre de gestionnaire adjoint de l’Unité de recherche clinique de la Division d’oncologie et d’hématologie pédiatriques et l’autre moitié sera à titre de coordonnateur national des CÉR. La supervision principale de ce poste sera assurée par le gestionnaire du CRU, avec la supervision du poste de gestionnaire adjoint, y compris les chercheurs principaux du site, et, pour le coordonnateur national du CÉR, la supervision par les délégués du C17 pour cette initiative.

Fonctions et attributions
0,5 ETP pour aider le gestionnaire des CRU à :
• Bâtir et développer des relations d’affaires avec les clients,
• Négocier les contrats, budgets, ententes de services et gérer les risques pour l’unité,
• Superviser la facturation et le suivi des paiements,
• S’assurer que tous les projets de recherche se déroulent sans problème,
• Optimiser les services offerts par l’unité ainsi qu’à la clientèle,
• Organiser des rencontres avec les chercheurs impliqués dans les services offerts par l’unité,
• Réduire les coûts d’opération,
• Rencontrer les différents intervenants de la division sur une base régulière,
• Tenir des rencontres hebdomadaires ou bihebdomadaires avec le directeur scientifique adjoint,
• Assurer un service de très haute qualité,
• Identifier les problèmes et les opportunités reliées à la recherche clinique,
• Exercer une supervision des employés, et superviser les opérations quotidiennement,
• Évaluer la quantité et la qualité des services offerts, et apporter des ajustements selon les ressources disponibles,
• Tout autre tâche demandée par le Directeur.
0,5 ETP Coordonnateur national du CER :
• Élaborer une stratégie comportant des jalons pour aider les sites partout au Canada à répondre à leurs besoins en matière de CÉR et de réglementation,
• Mobiliser tous les CÉR en oncologie pédiatrique du Canada afin de créer une stratégie d’harmonisation pour les évaluations et les approbations des CÉR en oncologie pédiatrique,
• Mettre en œuvre des initiatives pour accélérer les délais d’activation des essais partout au pays,
• Communiquer et signaler les jalons à tous les intervenants,
• Aide à la présentation des exigences du CER et de la réglementation pour les sites C17.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr3


Éducation/Expérience

• Baccalauréat en sciences ou dans une discipline reliée au poste est requis,
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion d’essais cliniques en oncologie,
• Expérience dans la gestion de budgets et de négociations,
• Expérience combinée de l’industrie pharmaceutique et du milieu hospitalier serait un atout,
• Accréditation en recherche clinique serait un atout,
• Excellentes habiletés organisationnelles pour la gestion de priorités multiples, fonctionnement multitâches et établissement de priorités pour des questions sensibles au temps et travail sous une supervision minime,
• Expérience des systèmes, d’outils et de techniques de gestion de données informatiques,
• Excellente connaissance de la législation et de la réglementation internationales, fédérales et québécoises régissant la recherche clinique (ICH-GCP),
• Autonomie et organisation dans le travail. Faculté de travailler individuellement et en groupe,
• Excellentes habiletés dans les relations interpersonnelles,
• Excellentes compétences linguistiques verbales et écrites en français et anglais.
*Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation dans un seul document PDF.

Information additionnelle

Statut : Temps plein
Échelle de rémunération : Selon les compétences et l’expérience
Période de travail : de 8 h à 16 h (du lundi au vendredi)

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d'alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.