Coordonnateur (-trice) - Santé de l’Enfant et Développement Humain (Institut de recherche)

Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Sous la supervision générale du Gestionnaire du Programme Santé de l’Enfant et Développement Humain (SEDH) , la personne titulaire de ce poste fournit un soutien technique à la communauté de recherche et aux étudiant.es. Elle jouera un rôle important au sein du programme en gérant la coordination de la maintenance d’équipement, la formation à l’utilisation d’équipement, la gestion logistique du matériel, le maintien des règles en santé et sécurité, tout en s’acquittant de tâches administratives reliées au fonctionnement du programme. Elle agira comme liaison entre les membres du programme et les différentes instances de l’institut de recherche, telle que l’équipe informatique, infrastructure ou génie biomédicales selon les dossiers sous sa responsabilité.

Fonctions et attributions
• Superviser l’utilisation des équipements du programme, y compris mais sans s’y limiter à ceux de nos salles d’histologie, de microscopie, d’imagerie et de culture cellulaire,
• Assurer la bonne utilisation des équipements,
• Établir une bonne relation de travail avec les services techniques à l’IR-CUSM pour coordonner la réparation des équipements,
• Placer les commandes nécessaires pour la maintenance des équipements,
• Assurer la liaison avec l’équipe TI et fournir un soutien en cas de problèmes informatiques dans les laboratoires,
• Participer à la mise à jour des éléments de communication (site web, réseaux sociaux et autres),
• Assurer le suivi de toute communication avec les services techniques, l’entretien ménager, la santé et la sécurité de l’environnement et la sécurité en cas de besoins,
• Collaborer avec le bureau de la santé et de la sécurité pour assurer la conformité lorsque cela est nécessaire,
• Coordonner les commandes de glace carbonique et de l’azote liquide sur une base ad hoc ,
• Coordonner la réorganisation physique de l’équipement, du contenu ou des meubles en cas de besoin,
• Soutenir les laboratoires dans la logistique de réception et livraison de colis,
• Coordonner les sessions d’intégration des nouveaux étudiants et employés du programme,
• Aviser le gestionnaire ou chef de programme de toutes questions ou problèmes inhabituels nécessitant l’application du budget du programme,
• Être impliqué dans les projets administratifs du gestionnaire de programme.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

Éducation : Baccalauréat
Domaine d’étude : Sciences Biologiques
Autre éducation considérée un atout pour ce poste :
Expérience de travail : Bac + Deux (2) années d’expériences pertinentes ou Maîtrise souhaitée

Compétences requises

• Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit ,
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ,
• Capacité à travailler de manière autonome ou avec des équipes avec un minimum de supervision ,
• Expérience dans un environnement de recherche scientifique et connaissance des équipements techniques est un atout.

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps plein
Échelle de rémunération : 40,531$ à 51,200$ Selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : 8h30 - 16h30
Site de travail : Site Glen, 1001 boul. Décarie - Hybride 3-4 jours sur place


Pourquoi travailler avec nous?

• 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
• Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
• 13 jours fériés payés,
• Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
•Télémédecine,
• Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
• Opportunités de formation et de développement professionnel,
• Garderie sur les lieux de travail,
• Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
• Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
• Programme d'aide aux employés,
• Programme de reconnaissance,
• Possibilité de travail flexible et plus encore!


https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca