INFIRMIER CLINICIEN / INFIRMIÈRE CLINICIENNE - Equipe de soutiene dialyse- Projet pilote

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Numéro de concours :
J0721-1087
Titre du poste :
INFIRMIER CLINICIEN / INFIRMIÈRE CLINICIENNE - Equipe de soutiene dialyse- Projet pilote
Organisation :
CUSM
Lieu de travail :
HOPITAL ROYAL VICTORIA
Date d'affichage :
Le 6 août 2021
Catégorie de poste :
Soins infirmiers
Statut du poste :
Temps partiel
Salaire :
25.25 $ - 45.22 $ /heure
Quart :
Rotation
Postes ouverts :
1
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Poste permanent à temps partiel (projet pilot pour une infirmière navigatrice en Néphrologie)

Sommaire :
Sous la responsabilité de l’infirmière gestionnaire et/ou de sa déléguée, l’infirmière clinicienne exerce sa pratique selon le modèle de soins infirmiers de McGill ainsi que la philosophie, les objectifs et les normes du département de soins infirmiers. Elle suit les politiques et procédures et utilise les ressources se rapportant à la pratique professionnelle et à la gestion des soins prodigués aux patients et aux familles. L’infirmière clinicienne reconnaît l’unicité du patient comme personne. Elle établit en ce sens une relation de partenariat collaboratif avec le patient et sa famille.

Fonctions :
• Assure la responsabilité de prodiguer des soins infirmiers centrés sur le patient et la famille à un groupe ou une unité de patients en particulier, notamment des patients nécessitant des soins complexes, en fondant les soins sur des données probantes et les priorités organisationnelles.
• Conçoit, évalue et coordonne des programmes relatifs au processus thérapeutique, à la promotion de la santé, à la prévention et à la réhabilitation des patients et de leur famille et dispense de l’enseignement.
•Démontre un engagement professionnel et joue un rôle d’orientation en matière de formation et d’amélioration de la qualité des soins et services, ainsi que dans le cadre de projets de perfectionnement et de recherche au sein d’un centre universitaire des sciences de la santé.

Site web de l’organisation

www.cusm.ca

Éducation/Expérience

• Baccalauréat en sciences infirmières ou baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
• Deux (2) années d’expérience en soins infirmiers dans un environnement de soins aigus*.
• Certification RCR à jour.
• Membre en règle de l’O.I.I.Q.

Compétences requises

• Approche client : Procure avec constance et en temps opportun des soins d’excellente qualité au patient et la famille et à tous les clients internes et externes.
• Communication efficace : Démontre une écoute active et communique habilement autant avec le patient et la famille qu’avec les membres de l’équipe.
• Engagement envers les résultats : Relève les défis efficacement tout en atteignant les résultats et en contribuant positivement à l’atteinte des résultats des autres.
• Organisation efficace du travail : Trouve des solutions novatrices aux problèmes. Remet en question le statu quo pour identifier des solutions, résoudre des problèmes et pour concevoir et mettre en œuvre des processus efficaces.
• Qualité des décisions : Démontre de la pensée critique dans sa pratique. Prend des décisions éclairées et mesure leur impact à long terme.
• Développement professionnel : Développe la confiance en soi en sollicitant de la rétroaction en vue d’améliorer ses habiletés.
• Développement d’équipes performantes : Motive l’équipe en créant un climat qui permet à chaque individu de contribuer à l’équipe et de développer un réel sentiment d’appartenance.
• Leadership mobilisateur : Crée un environnement dans lequel chacun peut aspirer à se réaliser professionnellement et personnellement.
• Français et anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance de base des outils informatiques.
• Connaissance et suivi du code de déontologie des infirmières et infirmiers du Québec.
• Connaissance et application de la norme de documentation du plan thérapeutique infirmier (PTI).

Information additionnelle

• Projet pilot.
• Poste permanent à temps partiel.
• 15 heures par semaine ou basé sur 7.50 heures par jour.
• Rotation des quarts de travail.
• Environnement multiethnique.
• Environnement de travail interdisciplinaire.
• Poste syndiqué: FIQ.

Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avant la date d’échéance de l’affichage.

Le genre féminin est utilisé indistinctement et dans le seul but d'alléger le texte.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CUSM applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.