Coordonnateur(-trice) de recherche clinique (Institut de recherche)

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Numéro de concours :
J1122-1923
Titre du poste :
Coordonnateur(-trice) de recherche clinique (Institut de recherche)
Organisation :
Institut de recherche du CUSM
Lieu de travail :
SITE GLEN
Catégorie de poste :
Recherche et enseignement
Statut du poste :
Temps plein temporaire
Quart :
Emploi de jour
Postes ouverts :
1
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Cette offre d’emploi est pour un poste de coordonnateur(trice) de recherche clinique (temps plein) au Laboratoire du Dre Nancy Braverman, département de Génétique Médicale. Le/la candidat(e) choisi(e) travaillera principalement sur un projet de recherche sur l'histoire naturelle des troubles de la biogenèse des peroxysomes, qui sont des maladies autosomiques récessives hétérogènes avec des présentations cliniques et des évolutions de la maladie très variées.


Fonctions et attributions

• Participation à la mise en place d’un bioregistre : Utilisation de la plate-forme Microsoft Access,
• Recrutement et consentement des patients dans notre étude sur l’histoire naturelle,
• Collecte des dossiers médicaux des patients éligibles,
• Extraction des données provenant de dossiers médicaux,
• Préparation et maintenance de la base de données, saisie de données et contrôle de qualité,
• Préparation des rapports et des applications (ex. éthique, demandes de données),
• Coordination des activités de recherche, y compris la communication avec les médecins et les chercheurs collaborant à l'étude pour la préparation de publications,
• Réalisation de toutes autres tâches connexes telles qu’assignées par le superviseur.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

• Maîtrise en génétique, épidémiologie ou dans un domaine de la santé connexe
Excellentes compétences en communication orale et écrite (anglais et français)
Capacité d’effectuer des analyses de données de manière indépendante et de mener des revues de la littérature scientifique
• Capacité de communiquer avec les familles/aidants des patients de façon efficace et empathique.

Information additionnelle

Statut : Temporaire, temps plein
Échelle de rémunération : : 40,422.20 $ à 47 000 $ par année, selon les qualifications et l’expérience
Horaire de travail : 9h à 17h, du lundi au vendredi
Site de travail : Institut de Recherche du CUSM, Bloc E, Site Glen.

*Veuillez soumettre votre CV, une lettre de motivation et 3 références dans un seul document Word ou PDF.


https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

N. B. : Dans le but d’alléger le texte, le genre masculin inclut le féminin.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca