Directeur(-trice) de recherche clinique, recherche clinique et Centre de médecine innovatrice (CMI)

Numéro de concours :

J0123-1855

Titre du poste :

Organisation :

Institut de recherche du CUSM

Lieu de travail :

SITE GLEN

Catégorie de poste :

Recherche et enseignement

Statut du poste :

Temps complet

Quart :

Emploi de jour

Postes ouverts :

1

Description du poste

INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).

Sommaire du poste
Ce poste fournit une direction et une supervision générale dans le but de soutenir et de faciliter la recherche clinique ainsi que la recherche sur les humains à l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM), au sein du Centre de recherche innovatrice (CMI). Le poste relève directement de la haute direction (directrice exécutive et scientifique en chef et directrices exécutives adjointes et scientifiques en chef) de l’IR-CUSM.

La recherche clinique ainsi que la recherche translationnelle constituent des priorités à l’IR-CUSM. Elles comprennent la recherche sur les humains, en contexte de premières études sur les humains, d’études observationnelles et d’essais cliniques.

Le CMI est une installation permettant aux cliniciennes et cliniciens et aux cliniciennes-chercheuses et cliniciens-chercheurs de mener des études cliniques sur de nombreuses maladies touchant les populations pédiatriques et adultes. La recherche au CMI vise les premiers essais chez les humains dans le cadre de la phase I jusqu’aux essais cliniques de phase III (essais commandités par l’industrie ou les chercheuses et chercheurs). Le CMI fournit un accès à du personnel de recherche clinique ainsi qu’à un large éventail d’équipements et de services dans un environnement voué à la recherche clinique. Il comprend des salles d’entrevue et d’examen pour des consultations de patientes et patients de recherche et plusieurs plateformes de recherche portant sur les thèmes des physiologies humaines cardiorespiratoires et métaboliques, de l’imagerie médicale, ainsi que des suites chirurgicales, un laboratoire de processus d’échantillons, une biobanque et d’autres installations.

Ce poste supervise la recherche clinique en général à l’IR-CUSM.

Fonctions et attributions
• Diriger une grande équipe pour soutenir et faciliter la recherche et les essais cliniques à l’échelle du CUSM,
• Mener une large équipe de chercheuses et chercheurs pour soutenir et faciliter la recherche et les essais cliniques à l’échelle du CUSM,
• Co-mener un groupe de travail en recherche clinique sur l’élaboration d’un plan stratégique pour la recherche clinique à l’IR-CUSM, rédiger et mener la mise en œuvre (planification, suivi de la progression et mise en œuvre, plan d’affaires),
• Superviser les essais cliniques pour veiller à ce que les préoccupations liées à la sécurité ou aux événements indésirables sont identifiés et que des réponses appropriées à ces préoccupations sont élaborées et mises en place,
• Promouvoir la recherche translationnelle, les premières études chez l’humain et les essais commandités par l’industrie,
• Établir des partenariats et soutenir l’innovation auprès de l’industrie pour attirer de nouveaux essais cliniques (phases I, II et III et post-marketing),
• Assurer la croissance du portfolio de recherche clinique, incluant des études et essais cliniques entrepris par les chercheuses et chercheurs,
• Assurer l’apport d’expertise clinique et scientifique et d’expertise en matière de développement pour faire croître l’innovation et les initiatives d’affaires,
• Assurer la standardisation et l’harmonisation de la pratique de recherche clinique au sein du CUSM et du CMI,
• Mettre des mesures en place pour mieux intégrer les services et installations de recherche du CMI à toute la communauté de recherche clinique à l’IR-CUSM,
• Travailler en collaboration avec la direction de programmes de concours cliniques financés par les subventions, comme le consortium pancanadien sur les essais cliniques (ACT) et la plateforme de formation en essais cliniques (Consortium canadien de formation en essais cliniques : CANTRAIN),
• Collaborer avec des parties prenantes externes, comme des chercheuses et chercheurs sur les études et des leaders d’opinion pour les essais et programmes cliniques,
• Établir et soutenir les collaborations entre le CMI, le Centre de biologie translationnelle (CBT) et le Centre de recherche évaluative en santé (CRES) pour faciliter la recherche et les essais translationnels et cliniques et les premiers essais sur l’humain,
• Prendre part comme membre actif à des comités internes et externes et produire des rapports, s’il y a lieu,
• Fournir une direction clinique dans le cadre de préparations en vue d’échanges avec les autorités réglementaires et durant ces échanges,
• Réviser des sections de rapports d’études cliniques et des soumissions réglementaires, des dossiers d’informations réglementaires provenant d’agences, etc.,
• Fournir une expertise et agir comme référence pour toutes les activités opérationnelles médicales liées aux projets et études s’y rapportant,
• Planifier et faciliter l’intégration des milieux de recherche clinique et faire progresser la mobilisation des connaissances pour promouvoir les soins de santé fondés sur les résultats.

Site web de l’organisation

https://rimuhc.ca/fr

Éducation/Expérience

• Doctorat en médecine (M.D.) requis, avec de l’expérience en recherche clinique,
• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de leadership dans une installation de recherche clinique, plus particulièrement dans un milieu d’essais cliniques de phases I à III,
• Compétences de leadership prouvées et capacités en gestion d’équipes multidisciplinaires,
• Expérience professionnelle attestée en matière d’essais cliniques initiés par des chercheuses et chercheurs et soutenus par l’industrie,
• Personne connue pour son habileté à collaborer avec des parties prenantes, comme les opérations clinques, les affaires réglementaires, etc. ainsi qu’avec des collaborateurs externes, comme les chercheurs et chercheuses de l’étude et leur personnel, des leaders d’opinion clés, des organismes de recherche clinique et des fournisseurs,
• Une profonde compréhension des bonnes pratiques cliniques est requise (a effectué des essais dans un environnement conforme aux bonnes pratiques cliniques de l’ICH), de la Déclaration d'Helsinki, des exigences de la Conférence internationale sur l'harmonisation et de Nagano,
• Membre en règle du conseil des médecins, dentistes et pharmaciens (CMDP),
• Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe dans un environnement en constante évolution,
• Efficace dans l’établissement de relations et de réseaux,
• Capacité à anticiper et signaler rapidement les problèmes et à définir les actions appropriées,
• Personne organisée et axée sur la qualité,
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Information additionnelle

Statut : Temps plein
Échelle de rémunération : En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail.
Horaire de travail : lundi au vendredi, 8 h 30 à 16 h 30, semaine de 35 heures.
Site de travail: Sites du Glen et de l’Hôpital général de Montréal

Pourquoi travailler avec nous?

• 5 semaines de vacances
• Congés payés entre Noël et le jour de l’An
• 13 jours fériés payés
• 12 journées maladie payées, incluant 6 journées personnelles
• Régime d’assurance collective modulaire (incluant des avantages pour l’affirmation de genre)
•Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE) https://lnkd.in/gXd8UQc6
• Cours de développement professionnel
• Options de travail flexible et plus encore

https://rimuhc.ca/fr/careers

Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits

LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca

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