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Sous la supervision générale du Chef de service environnement numérique d’apprentissage provincial, dans le cadre d’un mandat provincial de développement et support de l’environnement numérique d’apprentissage (ENA) provincial pour tous les employés du RSSS, le titulaire collabore aux projets d’architecture, de conception, de développement et d’intégration des différents composants de la plateforme ENA, Estime l’effort des travaux et assure l’exécution efficiente des tâches opérationnelles requises.30 % ArchitectureAnalyse, conçoit et met à jour les diagrammes d’architectures de la plateforme ENA. Le titulaire participe, conseille et assure l’application des normes de standardisation en développement, déploiement et intégration des composants technologiques de la plateforme ENA. Il est également responsable, avec les autres intervenants, de la mise en place de la haute disponibilité et de la conception des versions futures de la plateforme ENA. De plus, il coordonne la création des tableaux de bord des systèmes de surveillance pour améliorer la disponibilité et les performances des systèmes en production.30 % Planification et développementPlanifie, développe et intègre dans l’ENA provincial et sa solution d’authentification toutes les composantes et fonctionnalités requises afin que cette solution provinciale réponde aux besoins des intervenants et professionnels du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et ses partenaires. Coordonne les activités d’analyse, de conception, de développement, d’intégration et de documentation de la plateforme de gestion de formation (basée sur Moodle) effectués par l’équipe d’analystes informatiques. Voit également à établir le plan d’évolution de la solution.20 % Expertise et projets technologiquesProcure des services d’expert-conseil aux gestionnaires, chargés de projets, collègues analystes et techniciens. Rencontre les clients, analyse leurs besoins et les conseille relativement aux solutions technologiques disponibles et aux coûts associés. Rencontre des fournisseurs et prend connaissance des produits proposés. Planifie la mise en oeuvre des solutions retenues incluant les requêtes de service appropriées.20 % Administration et supportAssure l’analyse technique et fonctionnelle des problèmes de production rapportés par les usagers, les centres d’appels et les outils surveillance. Développe (programme) et documente les correctifs nécessaires aux problèmes rapportés. Coordonne les activités de maintenance et de support avec les autres groupes d’intervenants (établissements, sécurité, infrastructure, fournisseurs, etc.). Est responsable d’assurer une réponse experte et immédiate à tout problème survenant sur l’ensemble de la plateforme ENA incluant la mise en place des plans de mesures d’urgence.
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- Doit détenir un baccalauréat en informatique ou dans une autre discipline universitaire appropriée ainsi qu’une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue dans le domaine des technologies de l’information.
- Expérience pratique des conteneurs, l’orchestration et la gestion de charge avec des PAAS comme Redhat OpenShift en CI/CD- Expérience pratique avec des systèmes Open Source sur Linux- Très bonne connaissance des principes DevOps, de la méthode AGILE et SCRUM- Bonne Connaissance des principes de la programmation (Orienté Objet), API et Microservice : PHP, Java- Bonne connaissance des systèmes de contrôle de version et assurance-qualité- Architecture et développement de solutions- Excellente capacité d’analyse, recherche de solutions et d’autonomie- Leadership, approche-conseil, esprit de synthèse, innovation et efficacité- Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit- Excellente capacité à rédiger de la documentation fonctionnelle et technique*Le processus de sélection comporte une entrevue et un examen de qualification
- Poste permanent temps complet- Base hebdomadaire 35/40 heures, base quotidienne 7 ou 8 heures- Peut être appelé à se déplacer occasionnellement dans d’autres établissements de santé et organisations- Le lieu de travail pourra être changé à l’intérieur des sites du CUSM selon le besoin- Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de travaux, projets spéciaux, pannes, mise à niveau, etc.- Poste syndiqué : CSN3
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca
