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Sous la direction du Chef de service, budget et performance financière, et en collaboration avec les Conseillers-cadres en gestion financière, évalue et analyse les rapports budgétaires, prépare des rapports financiers et statistiques pour les dirigeants des directions concernées et conçoit des outils analytiques. Il fournit un soutien aux gestionnaires de centre de coûts en collaboration avec l’équipe de directeurs des directions et missions, en assurant une compréhension et utilisation adéquate des outils internes, en effectuant des analyses, des propositions et des solutions, sur l’utilisation et l’allocation des ressources financières disponibles le/la titulaire :· Analyse les rapports financiers périodiques et fournit des pistes de solutions et desrecommandations aux directeurs administratifs en collaboration avec les conseillers-cadres engestion financière. Prépare des rapports financiers et statistiques spécifiques à la direction etconçoit des outils analytiques. Apporte support et assistance aux gestionnaires de centres decoûts. Analyses les différents besoins financiers qu’ils pourraient avoir et contribue àl’élaboration des cas d’affaires.· Analyse les résultats financiers périodiques en collaboration avec les conseillers-cadres engestion financière et du service de la comptabilité afin d’en assurer l’exactitude et la véracité.· En collaboration avec les directeurs et les conseillers-cadres en gestion financière, apportesupport et assistance aux gestionnaires de centres de coûts en assurant la compréhension etl’utilisation appropriées des outils internes, en effectuant des recommandations sur l’utilisationet l’allocation des ressources financières disponibles.· Suit l’avancement des diverses mesures d’optimisations et/ou plans de retour à l’équilibrebudgétaire des directions qu’il supporte. Propose des solutions dans l’amélioration etl’optimisation de l’équilibre budgétaire et l’élimination des déficits.· Coordonne pour les directions concernées l’exercice budgétaire annuel en collaboration avec l’équipe de budget du CUSM.· S’assure que les statistiques de la direction sont compilées selon le calendrier prescrit et enrespect des lignes directrices du MSSS. Agit comme liaison pour les différents services de ladirection des finances et s’assure que les directions sont à jour et mise au courant desdéveloppements financiers et des différentes lignes directrices. Exécute toutes autres tâchesconnexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.
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· Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration (sciences comptables oufinances) ou dans une autre discipline jugée appropriée· Doit posséder un minimum de deux (2) années dans un poste ayant comme fonctionprincipale l’analyse financière périodique ou la préparation et les suivis budgétaires ou lavérification. Ceci, en utilisant des systèmes financiers et comptables appropriés.
· Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit· Connaissance des applications bureautiques de Microsoft Office telles que Word, Excel,· Connaissance de logiciels comptables pour le grand-livre· Connaissance en budget et en comptabilité· Très bonnes habiletés à communiquer· Démontre de l’initiative et du leadership au niveau de son travail· Fait preuve de bonnes relations interpersonnelles· Démontre de très bonnes aptitudes à l’analyse
· Poste permanent temps complet· Base hebdomadaire 35 heures, base quotidienne 7 heures· À titre indicatif : lundi au vendredi· Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors detravaux, projets spéciaux· Peut-être appelé à se déplacer entre les établissements du CUSM· Poste syndiqué, CSN 3 (personnel de bureau, technicien et professionnel de l'administration)
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca
