Spécialiste en suivi financier et support aux missions et direction

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Job Number:
J1122-0612
Job Title:
Spécialiste en suivi financier et support aux missions et direction
Organisation:
MUHC
Work Location:
SITE ADMIN DECARIE
Posting Date:
March 24, 2023
Job Category:
Administration, human ressources and finance
Job Type:
Full time
Salary:
$45,785.34 - $84,557.69 /Year
Shift:
Day
Open Positions:
1
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.

Description du poste

Sous la direction du Chef de service, budget et performance financière, et en collaboration avec les Conseillers-cadres en gestion financière, évalue et analyse les rapports budgétaires, prépare des rapports financiers et statistiques pour les dirigeants des directions concernées et conçoit des outils analytiques. Il fournit un soutien aux gestionnaires de centre de coûts en collaboration avec l’équipe de directeurs des directions et missions, en assurant une compréhension et utilisation adéquate des outils internes, en effectuant des analyses, des propositions et des solutions, sur l’utilisation et l’allocation des ressources financières disponibles le/la titulaire :
· Analyse les rapports financiers périodiques et fournit des pistes de solutions et des
recommandations aux directeurs administratifs en collaboration avec les conseillers-cadres en
gestion financière. Prépare des rapports financiers et statistiques spécifiques à la direction et
conçoit des outils analytiques. Apporte support et assistance aux gestionnaires de centres de
coûts. Analyses les différents besoins financiers qu’ils pourraient avoir et contribue à
l’élaboration des cas d’affaires.
· Analyse les résultats financiers périodiques en collaboration avec les conseillers-cadres en
gestion financière et du service de la comptabilité afin d’en assurer l’exactitude et la véracité.
· En collaboration avec les directeurs et les conseillers-cadres en gestion financière, apporte
support et assistance aux gestionnaires de centres de coûts en assurant la compréhension et
l’utilisation appropriées des outils internes, en effectuant des recommandations sur l’utilisation
et l’allocation des ressources financières disponibles.
· Suit l’avancement des diverses mesures d’optimisations et/ou plans de retour à l’équilibre
budgétaire des directions qu’il supporte. Propose des solutions dans l’amélioration et
l’optimisation de l’équilibre budgétaire et l’élimination des déficits.
· Coordonne pour les directions concernées l’exercice budgétaire annuel en collaboration avec l’équipe de budget du CUSM.
· S’assure que les statistiques de la direction sont compilées selon le calendrier prescrit et en
respect des lignes directrices du MSSS. Agit comme liaison pour les différents services de la
direction des finances et s’assure que les directions sont à jour et mise au courant des
développements financiers et des différentes lignes directrices. Exécute toutes autres tâches
connexes reliées à l'exercice de ses fonctions à la demande de son supérieur.

Site web de l’organisation

www.cusm.ca

Éducation/Expérience

· Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration (sciences comptables ou
finances) ou dans une autre discipline jugée appropriée
· Doit posséder un minimum de deux (2) années dans un poste ayant comme fonction
principale l’analyse financière périodique ou la préparation et les suivis budgétaires ou la
vérification. Ceci, en utilisant des systèmes financiers et comptables appropriés.

Compétences requises

· Excellente maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit
· Connaissance des applications bureautiques de Microsoft Office telles que Word, Excel,
· Connaissance de logiciels comptables pour le grand-livre
· Connaissance en budget et en comptabilité
· Très bonnes habiletés à communiquer
· Démontre de l’initiative et du leadership au niveau de son travail
· Fait preuve de bonnes relations interpersonnelles
· Démontre de très bonnes aptitudes à l’analyse

Information additionnelle

· Poste permanent temps complet
· Base hebdomadaire 35 heures, base quotidienne 7 heures
· À titre indicatif : lundi au vendredi
· Présence requise occasionnellement en dehors des heures régulières de travail lors de
travaux, projets spéciaux
· Peut-être appelé à se déplacer entre les établissements du CUSM
· Poste syndiqué, CSN 3 (personnel de bureau, technicien et professionnel de l'administration)

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, research.talent@muhc.mcgill.ca